《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報酬的規(guī)定》

1、最高人民法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報酬的規(guī)定》為公平、公正審理破產(chǎn)案件，維護破產(chǎn)管理人、債權(quán)人及債務(wù)人的合法權(quán)益，規(guī)范破產(chǎn)管理人收取報酬的行為，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》（以下簡稱企業(yè)破產(chǎn)法）第二十二條第三款的規(guī)定，制定本規(guī)定。第一條（報酬確定主體）管理人報酬由審理破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。第二條（報酬范圍）管理人報酬是指企業(yè)破產(chǎn)法第四十一條第一款第三項規(guī)定的管理人執(zhí)行職務(wù)的報酬，不包括管理人執(zhí)行職務(wù)的費用和聘用

2、工作人員的費用。管理人執(zhí)行職務(wù)是指管理人根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條的規(guī)定履行職責的行為。第三條（確定報酬原則和方法）人民法院應(yīng)當按照公開、公平、公正的原則，采取按標的額計酬的方法確定管理人報酬。第四條（報酬計算標準范圍）人民法院應(yīng)當以可供清償?shù)娜總鶆?wù)人財產(chǎn)價值為標的額，按照下列比例確定管理人報酬計算標準：（一）不滿一百萬元（含本數(shù)，下同）的，按不超過15%計算；（二）超過一百萬元至五百萬元的部分，按不超過12%計算；通過競爭方式指定管理

3、人的，其報酬方案經(jīng)決定后一般不予調(diào)整。第八條（債權(quán)人會議知情權(quán)和協(xié)商權(quán)）人民法院決定管理人報酬方案后，管理人應(yīng)當將管理人報酬方案內(nèi)容報告?zhèn)鶛?quán)人會議。管理人就報酬計算標準和收取方式與債權(quán)人會議另行協(xié)商一致的，人民法院應(yīng)當按照雙方協(xié)商的結(jié)果調(diào)整原方案。第九條（確定報酬的衡量因素）人民法院決定或調(diào)整管理人報酬方案時，應(yīng)當參考以下因素：（一）破產(chǎn)案件的復(fù)雜性；（二）管理人的能力；（三）管理人的勤勉程度；（四）管理人承擔的風險和責任；（五）管理人