《關于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報酬的規(guī)定》_第1頁
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文檔簡介

1、最高人民法院《關于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報酬的規(guī)定》為公平、公正審理破產(chǎn)案件,維護破產(chǎn)管理人、債權人及債務人的合法權益,規(guī)范破產(chǎn)管理人收取報酬的行為,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》(以下簡稱企業(yè)破產(chǎn)法)第二十二條第三款的規(guī)定,制定本規(guī)定。第一條(報酬確定主體)管理人報酬由審理破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。第二條(報酬范圍)管理人報酬是指企業(yè)破產(chǎn)法第四十一條第一款第三項規(guī)定的管理人執(zhí)行職務的報酬,不包括管理人執(zhí)行職務的費用和聘用

2、工作人員的費用。管理人執(zhí)行職務是指管理人根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條的規(guī)定履行職責的行為。第三條(確定報酬原則和方法)人民法院應當按照公開、公平、公正的原則,采取按標的額計酬的方法確定管理人報酬。第四條(報酬計算標準范圍)人民法院應當以可供清償?shù)娜總鶆杖素敭a(chǎn)價值為標的額,按照下列比例確定管理人報酬計算標準:(一)不滿一百萬元(含本數(shù),下同)的,按不超過15%計算;(二)超過一百萬元至五百萬元的部分,按不超過12%計算;通過競爭方式指定管理

3、人的,其報酬方案經(jīng)決定后一般不予調整。第八條(債權人會議知情權和協(xié)商權)人民法院決定管理人報酬方案后,管理人應當將管理人報酬方案內容報告?zhèn)鶛嗳藭h。管理人就報酬計算標準和收取方式與債權人會議另行協(xié)商一致的,人民法院應當按照雙方協(xié)商的結果調整原方案。第九條(確定報酬的衡量因素)人民法院決定或調整管理人報酬方案時,應當參考以下因素:(一)破產(chǎn)案件的復雜性;(二)管理人的能力;(三)管理人的勤勉程度;(四)管理人承擔的風險和責任;(五)管理人

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