基于勝任力的醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)人員薪酬體系研究——以BH醫(yī)藥公司為例.pdf_第1頁
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1、基于勝任力的醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)人員薪酬體系研究——以BH醫(yī)藥公司為例專業(yè)名稱：高級(jí)管理人員工商管理碩士申請(qǐng)人：王德勤導(dǎo)師：王曉暉教授論文答辯委員會(huì)主席：成員：論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對(duì)本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)

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