航運企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用研究.pdf

1、本文以上海S公司的人力資源管理信息系統(tǒng)的開發(fā)為背景，設(shè)計和開發(fā)了一個e-HR系統(tǒng)的原型軟件，對該系統(tǒng)的任務(wù)、目標(biāo)進行了說明，詳細闡述了系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實施的技術(shù)和應(yīng)用。
　　 在本文引言中，簡要介紹了本開發(fā)及使用本管理信息系統(tǒng)的開發(fā)背景、目標(biāo)以及范圍。使讀者對本系統(tǒng)有一個大概的了解。
　　 在本文第1章緒言部分中，簡要介紹了本開發(fā)及使用本管理信息系統(tǒng)的開發(fā)背景、目標(biāo)以及范圍。使讀者對本系統(tǒng)有一個大概的了解。

2、>　　 在本文第2章系統(tǒng)需求分析部分中，對S公司的業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、目前在管理中所存在的問題進行了詳盡的描述，并提出相應(yīng)的解決方案。
　　 在本文第3章新系統(tǒng)邏輯方案部分中，提出了新系統(tǒng)的邏輯設(shè)計，包括新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖、數(shù)據(jù)字典、基本加工做了深入闡述。
　　 而在第4章系統(tǒng)總體設(shè)計部分，本文首先對新系統(tǒng)的模塊結(jié)構(gòu)作了詳盡介紹。在數(shù)據(jù)庫設(shè)計部分中，本文以較大篇幅重點介紹了本系統(tǒng)的實體、聯(lián)系、ERD、轉(zhuǎn)換規(guī)則和關(guān)系模式，