某公司人力資源信息系統(tǒng)的項(xiàng)目管理.pdf

1、在現(xiàn)今激烈的市場競爭中，企業(yè)提高競爭力的一個(gè)重要因素就是提高企業(yè)人力資源的競爭力，而提高企業(yè)人力資源競爭力的一個(gè)關(guān)鍵步驟就是引進(jìn)人力資源管理軟件（eHR）。
　　 但企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實(shí)施在整個(gè)業(yè)內(nèi)一直屬于失敗率非常高的項(xiàng)目，所以如何將企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的人力資源內(nèi)容成功信息化，是當(dāng)今業(yè)界的一個(gè)熱門研究課題。
　　 本文主要工作如下：
　　 1、首先以某公司人力資源信息化項(xiàng)目為背景，分析出如何根據(jù)當(dāng)今人力資源市場發(fā)

2、展?fàn)顩r及企業(yè)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施有效的IT規(guī)劃，從而設(shè)計(jì)出合理的公司人力資源信息化需求報(bào)告。
　　 2、進(jìn)而根據(jù)規(guī)劃內(nèi)容制定符合公司的人力資源信息系統(tǒng)選型模型。通過分析選型模型開發(fā)了選型過程中一系列常用工具和報(bào)表，使系統(tǒng)選型更具有透明度和可信度。
　　 3、選型結(jié)束后，通過本項(xiàng)目的實(shí)施過程分析，提出了適合公司人力資源信息化項(xiàng)目的實(shí)施方法。
　　 以上解決方案已經(jīng)運(yùn)用于某公司的人力資源管理當(dāng)中，使企業(yè)人力資源管理擺脫了