以科技創(chuàng)新型人才建設(shè)為龍頭,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)推進(jìn)環(huán)保事業(yè)發(fā)展

1、1以科技創(chuàng)新型人才建設(shè)為龍頭優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)推進(jìn)環(huán)保事業(yè)發(fā)展包頭市環(huán)境保護(hù)局張娟2011年11月15日隨著人才強國戰(zhàn)略的深入實施，重視創(chuàng)新型科技人才的培養(yǎng)，堅持用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，積極營造良好環(huán)境，構(gòu)建創(chuàng)新載體和平臺，支持科技人才在創(chuàng)新活動中成就事業(yè)已經(jīng)成為人才隊伍建設(shè)的重點。一、突出高一、突出高層次創(chuàng)新型科技人才新型科技人才隊伍建伍建設(shè)的必要性的必要性創(chuàng)新型科技人才是新知識的創(chuàng)造者、新技術(shù)的發(fā)明者、新學(xué)科的創(chuàng)建者，是科技新突破

2、、發(fā)展新途徑的引領(lǐng)者和開拓者，是搶占科技制高點的決定性因素。一個國家或地區(qū)核心競爭力如何，關(guān)鍵取決于創(chuàng)新型科技人才。世界各國或地區(qū)無一例外都把創(chuàng)新型科技人才開發(fā)作為人才戰(zhàn)略的重點，道理即在于此。針對目前的環(huán)保工作形勢和任務(wù)，我們越來越體會到加強高層次科技人才隊伍建設(shè)的重要性和必要性。因此，在近年來的人才隊伍建設(shè)中在人才培養(yǎng)工作中突出高層次科技創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，是著眼于我局業(yè)務(wù)工作的迫切需要。目前環(huán)境保護(hù)工作日益得到重視，科技含量越來越

3、高，迫切需要通過發(fā)揮科技和人才的作用。只有突出創(chuàng)新型科技人才開發(fā)，盡快建設(shè)一支具有戰(zhàn)略思維、較強技術(shù)創(chuàng)新和管理能力的高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍，才能促進(jìn)科技創(chuàng)新與環(huán)保工作的緊密結(jié)合。二、二、創(chuàng)新型科技人才新型科技人才隊伍建伍建設(shè)的制度建的制度建設(shè)3把體制機制創(chuàng)新作為創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)的根本動力，提出要分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，克服人才管理中存在的行政化、“官本位”傾向，取消事業(yè)單位實際存在的行政級別和行政化管理模式。要深化科技體制

4、改革，完善權(quán)責(zé)明確、評價科學(xué)、創(chuàng)新引導(dǎo)的科技管理制度，健全有利于科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的評價、使用、激勵措施。要健全分配機制，注重向科研關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀拔尖人才傾斜。（四）加大對創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)投入。對創(chuàng)新型科技人才的投入，是效益最大的投入。我局立足實際工作提出加大對基礎(chǔ)研究、技術(shù)研究、社會公益類科研的投入力度，對高水平創(chuàng)新團(tuán)隊給予長期穩(wěn)定支持。鼓勵和支持科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，完善風(fēng)險投資政策，加大投入，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。提出實施高學(xué)

5、歷、高層次人才引進(jìn)計劃，加大海外高層次人才引進(jìn)力度，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才，加大優(yōu)秀青年科技人才的發(fā)現(xiàn)、使用和資助力度。（五）發(fā)展創(chuàng)新文化。著眼于為創(chuàng)新型科技人才提供精神動力，倡導(dǎo)追求真理、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，提出營造科學(xué)民主、學(xué)術(shù)自由、嚴(yán)謹(jǐn)求實、開放包容的創(chuàng)新氛圍，以此促進(jìn)創(chuàng)新型科技人才潛心研究和創(chuàng)新。三、三、創(chuàng)新型科技人才新型科技人才隊伍建伍建設(shè)的具體的具體舉措（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，注重監(jiān)督，注重教育培訓(xùn)工作1