新東方教育科技集團(tuán)企業(yè)文化研究.pdf

1、新東方教育科技集團(tuán)有限公司成立于1993年11月16日，并于2006年9月7日在美國(guó)紐約交易所掛牌上市，成為第一家在海外上市的中國(guó)教育培訓(xùn)企業(yè)。作為中國(guó)民辦教育培訓(xùn)行業(yè)的杰出代表，伴隨著改革開(kāi)放經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，新東方已由創(chuàng)立之初只有20～30個(gè)學(xué)員發(fā)展到2008年底累計(jì)培訓(xùn)超過(guò)700萬(wàn)人次的大型教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。雖然新東方長(zhǎng)期處于行業(yè)相對(duì)領(lǐng)先地位，但由于其內(nèi)部擴(kuò)張速度過(guò)快，與企業(yè)文化跟進(jìn)速度相對(duì)過(guò)慢所帶來(lái)的一系列的問(wèn)題逐漸浮出水面。比如企業(yè)文

2、化滲透力度不足，企業(yè)文化執(zhí)行力不足等，使得新東方“在絕望中尋找希望”的激勵(lì)文化在企業(yè)擴(kuò)張中逐漸地變了“形”，或者是變了“味”。
　　 本文正是基于以上考慮，對(duì)新東方教育科技集團(tuán)的企業(yè)文化進(jìn)行了研究，以期對(duì)新東方教育科技集團(tuán)的發(fā)展提供借鑒。論文概述了我國(guó)教育培訓(xùn)行業(yè)所面臨的行業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、政治和法律、技術(shù)以及社會(huì)文化背景，通過(guò)對(duì)新東方教育科技集團(tuán)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)文化的比較分析，闡述了新東方企業(yè)文化的形成過(guò)程、發(fā)展現(xiàn)狀及特點(diǎn)，總結(jié)了

3、新東方企業(yè)文化建設(shè)取得的成就，提出了提升新東方企業(yè)文化品牌影響力的對(duì)策與建議。
　　 本文主要采取實(shí)證研究和理論分析的研究方法，以新東方教育科技集團(tuán)天津和濟(jì)南分校的企業(yè)文化為調(diào)查對(duì)象，采用了抽樣調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查、深度訪(fǎng)問(wèn)等調(diào)查方法，通過(guò)調(diào)查與分析，發(fā)現(xiàn)新東方教育科技集團(tuán)近些年來(lái)在企業(yè)文化上出現(xiàn)了一些問(wèn)題，而正是這些問(wèn)題影響了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
　　 本論文的價(jià)值在于了解和掌握新東方企業(yè)文化現(xiàn)實(shí)環(huán)境下的問(wèn)題，能夠?qū)π聳|方將來(lái)