企業(yè)社會責任和企業(yè)經營績效的關系研究.pdf

1、西方國家在二十世紀初就開始了對企業(yè)社會責任的研究，在現(xiàn)代社會，企業(yè)社會責任更是得到了廣泛的認可。隨著社會的進步和人們素質的提高，要求企業(yè)履行社會責任的呼聲越來越高，但企業(yè)承擔社會責任會增加企業(yè)的成本，影響企業(yè)的績效，企業(yè)能否實現(xiàn)兩者的平衡，更是企業(yè)所關注的焦點。同時，企業(yè)的社會責任與企業(yè)經營績效的相關性研究近年來已成為國內外學術界一個十分活躍的研究領域。因此，本文對企業(yè)社會責任和企業(yè)經營績效之間關系的研究具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。

2、 本文對企業(yè)社會責任理論的發(fā)展進行了梳理：概述了企業(yè)社會責任理論的形成、學術界對企業(yè)承擔社會責任的多維探討，以及企業(yè)社會責任的拓展和最新研究趨勢。并介紹了國內外學者對企業(yè)社會責任和績效關系的研究，在分析國外學術界對企業(yè)社會責任定義的爭論的基礎上，對企業(yè)社會責任的定義進行了界定，指出企業(yè)社會責任應該是廣義的社會責任，是指企業(yè)在謀求股東利潤最大化的同時還負有維護社會公共利益的責任，包括經濟責任、法律責任、倫理責任和慈善責任。并且，從利

3、益相關者角度，從企業(yè)對股東、員工、消費者、政府、供應商和社區(qū)履行社會責任這六個方面分析了企業(yè)社會責任和企業(yè)經營績效的關系。 然后，建立了企業(yè)社會責任和企業(yè)經營績效之間關系的研究模型，提出了假設，并結合上市公司年度報告上有關企業(yè)社會責任的信息披露情況，選取了股東、員工、政府、債權人和社區(qū)五個利益相關者，從財務角度建立了企業(yè)社會責任評價指標體系，進行實證分析。運用SPSS16.0統(tǒng)計分析軟件對選取的上市公司的相關數(shù)據(jù)進行因子分析、相