管理培訓(xùn)生制度

1、—1—陜西文化產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司管理培訓(xùn)生暫行管理辦法第一章總則第一條為促進(jìn)陜西文化產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)）干部梯隊(duì)建設(shè)，吸引與培養(yǎng)優(yōu)秀的畢業(yè)生快速成為集團(tuán)骨干，更好地推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本辦法。第二條本辦法實(shí)施對(duì)象為管理培訓(xùn)生（以下簡(jiǎn)稱管培生），是通過校園招聘引進(jìn)的全國(guó)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，是集團(tuán)自主培養(yǎng)為中高級(jí)管理及專業(yè)人才的儲(chǔ)備人員。第二章管培生引進(jìn)及培養(yǎng)第三條管培生由集團(tuán)人力資源部根據(jù)集團(tuán)人才儲(chǔ)

2、備計(jì)劃，在秋季校園招聘中進(jìn)行選聘，錄用條件為：（一）政治合格、思想堅(jiān)定，在校期間表現(xiàn)良好且沒有不良嗜好；（二）碩士研究生以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，且第一學(xué)歷及最高學(xué)歷均為211或985高校；（三）全國(guó)綜合排名前十位院校的優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生生；（四）在校期間成績(jī)優(yōu)秀，專業(yè)排名在30%以內(nèi)，主要課程無補(bǔ)考、缺考記錄；—3—（二）在專業(yè)領(lǐng)域有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，任集團(tuán)部長(zhǎng)級(jí)副職（含）以上職務(wù)或?yàn)榧瘓F(tuán)高級(jí)經(jīng)理序列的專業(yè)骨干；（三）集團(tuán)主管級(jí)員工需

3、碩士研究生學(xué)歷或具有中高級(jí)職稱，在集團(tuán)工作3年以上，在專業(yè)領(lǐng)域有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的專業(yè)水平。第十一條導(dǎo)師職責(zé)（一）以身作則對(duì)學(xué)員進(jìn)行集團(tuán)企業(yè)文化的引導(dǎo)，使其盡快融入集團(tuán)；（二）對(duì)學(xué)員進(jìn)行工作方法、技能的指導(dǎo)，提高其工作能力，解答遇到的問題；（三）了解學(xué)員思想動(dòng)態(tài)，正確傳達(dá)意見，恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行溝通交流，建設(shè)良好的工作氛圍；（四）制訂學(xué)員輔導(dǎo)計(jì)劃及安排具體工作，并輔導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行月度總結(jié)的提交。第十二條導(dǎo)師由各部門根據(jù)任職條件擬定候選人，人