不同企業(yè)類型員工工作滿意度調(diào)查及分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、天津師范大學(xué)碩士學(xué)位論文不同企業(yè)類型員工工作滿意度調(diào)查及分析姓名：胡延航申請學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：發(fā)展與教育心理學(xué)指導(dǎo)教師：陰國恩2000.6.1胡延航不同企業(yè)共型員工E作滿意度調(diào)查及分析ABSTRACTThisdissertationistostudytherelatioshipbetweenthetypeofcompanyandjobsatisfactionthroughsurveyquestionareSocanknowhowdif

2、ferentmanagementstyleandworkingenvironmentcanaffectJobsatisfactionmeanwhiletogivesuggestionstohelpthecompanytodevelopmentAtsametimetoobservetherelationshipbetweenageandlObsatisfaction；genherandlobsatisfactionWecomparethe

3、advantageofsurveymethodofjobsatisfactionaswholeassessment、abstractassessment、specificassessmentandthevalueofthesemethodsonscienceWestudythreeIypesofenterprise：WhollyOwedForeignEnterprise(WOrE)、JointVenture(JV)、StateOpera

4、teCompany(SO)Thereweretotal294employeesbeinvestigated，89personsfromWOFE、124personsfromJVand81personsfromSOAfterrejectunqualifiedquestionareswegot252samplesineffectThereare76personsfromWOFE、107personsfromJVand69personsf『o

5、mSOamongitTotall58malesand94femalesareintheeffectivesamplepodAls0172personsbetweentheagefrom20to30、60personsbetweentheagefrom30to40、20personsbetweentheagefrom20to30Weuseowndesignedquestionareinfivepointassessmenttograspt

6、heemployee’swholesatisfation、abstractsatisfactionintenfacetsandspecificsatisfactionrelativetothelenfacetsThesurveyresultshowsthatemployeesfromdifferenttypeofenterpdsehavedifferentwholesatisfactionassessment：JVisthehighes

7、t、SOisinthemiddleandWOFEisthelowestAconclusionfromtheresultisworkingenvironmentandorganizationfomcaninfluenceemployee’sjobsatisfationJobCharactensficsTheoryisverifiedhereFairnessThoeryandThoeryofDecreaseByDegreeshavethei

8、rrolessincethewholesatisfactionassessmentislowestwhichisexpressedfromtheemployeesofWOFEJVhasitadvantagesince惦lObsatisfactbnassesa『nentresultmthohighestForwholesatisfaction，therearesignificantdifferenceexistinyoungmalewho

9、isworkingindifferenttypeofcompanyThewholesatisfactiondoesnotchangewithageEmployeesindifferentagecangowellwitheachotherYoungemployeeswillconsiderlookingfornewjabversustoolderemployeehavestrongstabilityEmployeeswhoareinmid

10、dleageexpressthefeelingoflikechallengelobEmployeewImorerelyonhealthcareandinsurancesystemwhentheygetmoreolderTherearesignificantdifferenceexistinmaleswhoareworkinginJVregardingwholelobsatisfactionGenderdoesnotaffectwhole

11、satisfactionMaleandfemaleemployeeshavedifferentopinionabouirecognitionforgoodperformance，femalehavehighersatisfactiononthisquestionFemalecansincerelygetalongwitheachotherInSOtheresignificantdifferenceexistinmaleandfemale

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