股權(quán)激勵(lì)8大誤區(qū)，直接影響企業(yè)是否盈利！

1、股權(quán)激勵(lì)8大誤區(qū)，直接影響企業(yè)是否盈利！某知名企業(yè)由于忽視了期權(quán)行權(quán)會(huì)產(chǎn)生高額費(fèi)用，導(dǎo)致行權(quán)后賬面出現(xiàn)虧損，招來了輿論的非議，損害了企業(yè)的形象。更有甚者，還有些公司的高管為了達(dá)到股權(quán)激勵(lì)所要求的凈利潤指標(biāo)，不惜犧牲企業(yè)的長期利益，出售對(duì)企業(yè)經(jīng)營至關(guān)重要的戰(zhàn)略資產(chǎn)，給企業(yè)以后的盈利能力帶來隱患。那么，制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，到底應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)，規(guī)避哪些誤區(qū)？這里總結(jié)出目前我國企業(yè)在推行股權(quán)激勵(lì)時(shí)面臨的八大誤區(qū)和陷阱，配以案例和評(píng)論，希望能給

2、正在股權(quán)激勵(lì)這個(gè)圍城內(nèi)外徘徊的企業(yè)一點(diǎn)啟示。誤區(qū)一：認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)就是股票期權(quán)激勵(lì)其實(shí)，股權(quán)激勵(lì)并非只有股票期權(quán)激勵(lì)這一種方式，股權(quán)激勵(lì)還包括限制性股票計(jì)劃、員工持股計(jì)劃、虛擬股票增值權(quán)等。由于現(xiàn)在A股上市公司用得最多的是股票期權(quán)激勵(lì)，因此本文的重點(diǎn)也是期權(quán)激勵(lì)。但這并不表明企業(yè)對(duì)高管的激勵(lì)只有這一個(gè)方法，企業(yè)（特別是非上市公司）完全可以根據(jù)自己的具體情況選擇其他的激勵(lì)方法。力資源開拓業(yè)務(wù)。在這種條件下，只要所有者有效地激勵(lì)經(jīng)營者，他們就

3、會(huì)創(chuàng)造出良好的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營者價(jià)值和股東價(jià)值的雙贏。第三，企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰，內(nèi)部權(quán)責(zé)明確。企業(yè)建立起規(guī)范完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，擁有健全的法人治理結(jié)構(gòu)，使董事會(huì)和經(jīng)理層形成委托代理關(guān)系，是實(shí)施期權(quán)激勵(lì)的前提條件。產(chǎn)權(quán)不清晰，股權(quán)就無法確定，而且，如果政府對(duì)企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行過多的不應(yīng)有的干預(yù)，也會(huì)使股票期權(quán)計(jì)劃失效。從A股市場上來看，已經(jīng)公布股權(quán)激勵(lì)方案的企業(yè)主要處于醫(yī)藥、家電、造紙、化工、電子、通信、高科技等充分競爭、成長性良好的行業(yè)。而一些因受制