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文檔簡介
1、國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，國有企業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟有重要的影響。作為一種特殊的社會資源，國有企業(yè)經(jīng)營者對國有企業(yè)改革和發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。如何建設(shè)一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍是深化國有企業(yè)改革的重要任務(wù)之一。本文主要研究如何運用激勵與約束機制來調(diào)動國有企業(yè)經(jīng)營者的主觀能動性，揚長避短，充分發(fā)揮其內(nèi)在潛力，從而為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供保證。本文首先論述了國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制的理論及國內(nèi)外理論研究狀況，在分析了寧波海曙保安公
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