產(chǎn)業(yè)演進(jìn)框架下的技能人才發(fā)展?fàn)顩r及swot分析_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、1產(chǎn)業(yè)演進(jìn)框架下的技能人才發(fā)展?fàn)顩r及產(chǎn)業(yè)演進(jìn)框架下的技能人才發(fā)展?fàn)顩r及SWOTSWOT分析分析袁兆億以高技術(shù)迅猛發(fā)展為重要特征的世界新產(chǎn)業(yè)革命浪潮,以其強(qiáng)大的推動(dòng)力席卷全球,引發(fā)了各國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的一系列調(diào)整,加快了產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)的步伐。我國(guó)在新一輪產(chǎn)業(yè)演進(jìn)過(guò)程中,遭遇了明顯的技能人才障礙,如何突破這一瓶頸,已成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須盡快解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。一、產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步與技能人才價(jià)值取向的變化技能人才是人才資源鏈條的重要環(huán)節(jié),是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要

2、力量,對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步具有積極影響,對(duì)維護(hù)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)意義重大。但是由于我國(guó)技能人才隊(duì)伍發(fā)展水平不高,嚴(yán)重制約了我國(guó)產(chǎn)業(yè)質(zhì)量的提升。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)走的基本是一條靠高投入維持高增長(zhǎng)的路子,雖有經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的高速度,但勞動(dòng)生產(chǎn)率低下,經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量不高,高增長(zhǎng)低發(fā)展的怪現(xiàn)象一直難以改變,究其原因,技能人才難題是一道明顯的“坎”,它在本質(zhì)上反映了社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)提升的內(nèi)在要求。二十世紀(jì)八十年代初,隨著世界勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向更高層次產(chǎn)業(yè)升級(jí),歐美和“亞

3、洲四小龍”的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和資源產(chǎn)業(yè)迅速向東南亞地區(qū)轉(zhuǎn)移,恰逢改革開(kāi)放的廣東率先成為第一波傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接地,這一時(shí)期的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)使勞動(dòng)者素質(zhì)不高的問(wèn)題暫時(shí)被掩蓋了起來(lái)。二十世紀(jì)九十年代中期,發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)密集、資本密集型產(chǎn)業(yè)逐漸成熟飽和,并伴隨全球工業(yè)化浪潮逐步向發(fā)展中國(guó)家轉(zhuǎn)移,廣東又率先成為第二波技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接地,隨著高技術(shù)和新興產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,社會(huì)生產(chǎn)方式發(fā)生了一系列變化,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步的內(nèi)在壓力大增,技能人才問(wèn)題

4、開(kāi)始凸顯出來(lái),勞動(dòng)者素質(zhì)面臨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。根據(jù)新加坡、韓國(guó)、臺(tái)灣等經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型國(guó)家和地區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),一個(gè)國(guó)家或地區(qū)隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,新興產(chǎn)業(yè)將對(duì)技能人才提出更強(qiáng)烈的需求,這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到一定時(shí)期、一定階段出現(xiàn)的特定社會(huì)現(xiàn)象。由于科技進(jìn)步導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí),傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提供的就業(yè)崗位逐漸減少,但對(duì)技能型勞動(dòng)者的需求卻日益增加。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,那些擴(kuò)張最快的領(lǐng)域往往是技術(shù)含量高而且對(duì)技能勞動(dòng)者需求量大的產(chǎn)業(yè),就業(yè)市場(chǎng)上技能人才供不應(yīng)求的

5、結(jié)構(gòu)性矛盾日益尖3據(jù)國(guó)家勞社部的調(diào)查,我國(guó)管理決策層(包括工程師、科學(xué)家、高級(jí)管理人員)所占比例為百分之十六,中間層(包括高級(jí)工、技師和高級(jí)技師)占百分之四點(diǎn)四,具有初級(jí)技能的人占百分之二十四,缺乏技能的人占百分之三十六,這種比例結(jié)構(gòu)與社會(huì)發(fā)展要求極不適應(yīng)。目前我國(guó)的七千多萬(wàn)技術(shù)工人中,初級(jí)技工有四千二百多萬(wàn)人,占了百分之六十的比重;中級(jí)技工二千五百多萬(wàn)人,占了百分之三十六的比重;高級(jí)技工以上人才僅占百分之四,但企業(yè)對(duì)高技能人才的需求比

6、例是百分之十四以上,供需之間存在明顯距離。即使在裝備制造業(yè)實(shí)力雄厚的上海,高級(jí)工以上技能人才所占比重也僅為百分之九點(diǎn)四,與發(fā)達(dá)國(guó)家百分四十的比例相去甚遠(yuǎn)。目前,我國(guó)僅數(shù)控機(jī)床操作工就短缺六十萬(wàn)人。在深圳每年急需的中高級(jí)技工人才三萬(wàn)余人,但是深圳目前的年均培養(yǎng)能力不足一萬(wàn)人。未來(lái)三年?yáng)|莞市的技術(shù)技能人才需求總量將達(dá)到三百多萬(wàn),而目前只有二百四十萬(wàn)人,特別是具備中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的高技能人才只有三千多人,技能人才缺口達(dá)六十多萬(wàn)。有關(guān)資料顯示,今

7、后幾年我國(guó)對(duì)技工人才的需求量將增加百分之二十五,其中高級(jí)技工的需求量將翻一番?,F(xiàn)實(shí)狀況顯示了當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)力隊(duì)伍構(gòu)成遠(yuǎn)不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力的強(qiáng)烈需求已成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重障礙。有關(guān)研究資料表明,近年來(lái)我國(guó)的新增社會(huì)財(cái)富中,物質(zhì)資本所占份額高達(dá)四分之三,甚至達(dá)到五分之四,而勞動(dòng)者的人力資本所占份額只有四分之一或者五分之一,這與工業(yè)化過(guò)程中勞動(dòng)者地位的提高是背道而馳的,造成這種狀況的原因,很大程度在于我國(guó)職業(yè)教

8、育的落后。我國(guó)每年有近一千一百萬(wàn)初中畢業(yè)生需要接受職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn),但是目前中等職業(yè)學(xué)校每年的招生人數(shù)僅在四百二十萬(wàn)人左右。人們把目光更多地集中于基礎(chǔ)教育和高等教育,而作為教育體系中最薄弱環(huán)節(jié)的職業(yè)教育,卻沒(méi)有受到應(yīng)有的重視。另外,在職業(yè)教育供給嚴(yán)重不足的同時(shí),企業(yè)和社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的需求卻不斷增長(zhǎng),從而導(dǎo)致我國(guó)技術(shù)工人特別是高級(jí)技術(shù)工人大量短缺。技能人才的“短板效應(yīng)”,已成為牽制我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代的瓶頸。針對(duì)這種情況,近年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論