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文檔簡介
1、在中國,隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展和市場機制的不斷完善,企業(yè)間的競爭日趨勢激烈,越來越多的企業(yè)認識到改革經(jīng)營和管理對企業(yè)應(yīng)對競爭具有重要意義.管理的核心是對人的管理,因此人力資源管理在當(dāng)代管理中的地位日益突出.銷售人員在企業(yè)經(jīng)營中擔(dān)負著重要作用,對銷售人員進行人力資源管理是企業(yè)一直探索的課題.通過建立有效的績效管理體系,能夠激勵和約束銷售人員的行為,促使其努力工作,提高其積極性和主動性,促進企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn).該文分析了績效管理中的一些基本
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