崗位說明書員工培訓(xùn)與企業(yè)文化專員

1、員工培訓(xùn)與企業(yè)文化專員崗位說明書職位名稱員工培訓(xùn)與企業(yè)文化專員職位代碼ZZHRPX所屬部門人力資源部職位等級直屬上級人力資源經(jīng)理崗位定編1人管轄人數(shù)無1任職資格任職資格1.1教育背景：人力資源、行政管理、勞動經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。1.2培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、人力資源管理及技術(shù)、勞動法規(guī)、心理學(xué)、基本財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。1.3經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工培訓(xùn)管理與企業(yè)文化建設(shè)。1.4技能與素質(zhì)。1.4.1具有獨(dú)立負(fù)責(zé)員工培

2、訓(xùn)開發(fā)、策劃、執(zhí)行等的能力。1.4.2具有一定的管理才能，有較強(qiáng)的講解和授課能力。1.4.3具有親和力，有較強(qiáng)的溝通及說服能力。1.4.4具有一定的邏輯思維能力，條理清晰。1.4.5具備較出色的觀察力和分析能力。1.4.6具備一定的應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力。1.4.7了解一定的激勵藝術(shù)。1.4.8了解最新的培訓(xùn)管理理念和方法。進(jìn)行培訓(xùn)考核。人才培養(yǎng)計(jì)劃完成率達(dá)到100%，每低于1%，減1分；低于90%，此項(xiàng)得0分。5、對員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，

3、使員工清晰了解自己在公司的發(fā)展方向。全責(zé)員工滿意度達(dá)95%，每低1%，減1分，低于85%，此項(xiàng)得0分。6、負(fù)責(zé)公司員工職稱評定組織；執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)考試信息的收集與發(fā)布工作全責(zé)及時(shí)發(fā)布達(dá)100%7、策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系全責(zé)員工滿意度達(dá)95%，每低1%，減1分，低于90%，此項(xiàng)得0分8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的組稿、設(shè)計(jì)與制作，公司優(yōu)秀文化故事的收集、整理、撰寫工作全責(zé)按時(shí)完成