海外就業(yè)壓力增加薪酬下降

1、1海外就業(yè)壓力增加薪酬下降海外就業(yè)壓力增加薪酬下降學校就業(yè)中心秋季招聘會的通知下來之后，美國休斯敦大學美國文學專業(yè)的小李就開始準備簡歷。參加了學校的招聘會后，他發(fā)現(xiàn)情況很不樂觀?！昂芏喙疽豢次沂橇魧W生，就搖頭了?！毙±钫f。很多企業(yè)不招留學生很多企業(yè)不招留學生據(jù)了解，在金融危機的沖擊下，國外很多公司招聘應屆生人數(shù)減少，校園招聘則根本不考慮外國留學生?！敖衲旯荚趯W校網(wǎng)站上的招聘廣告比去年少?！毙±钫f，“往年，學校網(wǎng)站或者中國學聯(lián)提供的論

2、壇上，招人信息都很多。對于留學生來講，經(jīng)歷3次左右的簡歷投遞，一般就會有面試機會?！钡?，今年美國大學畢業(yè)生就業(yè)遇寒冬，美國大學和雇主協(xié)會今年4月對850所大學的3.5萬名畢業(yè)生做的一個抽樣調查顯示，申請工作的應屆畢業(yè)生中僅19.7%的學生找到了工作，而在2007年這一比例達51%.即便錄用薪酬也低即便錄用薪酬也低就業(yè)機會大大減少的同時，薪酬也大幅降低，留學生的經(jīng)濟壓力隨之增大。今年年初，在國內過完春節(jié)，李琳（化名）就飛回德國找工作。雖

3、然她有過在新西蘭政府部門實習1年的經(jīng)驗，但是，歷時7個月才算告一段落的找工歷程，卻沒有想象中的順利。“我就讀的德國明斯特大學，工商管理專業(yè)在德國算是名列前茅了，但是，作為一名海外留學生，在今年想找到一份合適的工作，太難了?！崩盍崭锌卣f。今年9月，她被德國知名化學公司巴斯夫錄用。“不過入職之前要實習3個月，看表現(xiàn)之后再決定是否正式錄用，還是不確定。目前我最擔心的是，薪金太低了，正式入職后壓力會很大?！彼f。“為了省錢，我每天坐火車從學校

4、趕去公司。實習工資交完學生保險和健康保險，剩下的部分用于房租、交通費之后就所剩無幾了?！睂嵙暳藘蓚€星期的李琳，最終準備重新考慮未來的就業(yè)規(guī)劃。李琳表示，照目前情況看，實習期后即使留在巴斯夫公司，經(jīng)濟的壓力也會很大，她目前正與家人商量，向公司申請調到巴斯夫公司的中國分公司工作。包車趕赴國企招聘會包車趕赴國企招聘會在駐留海外困難重重的情況下，海外學子紛紛把目光投向國內。2今年，法國斯特拉斯堡中國學生學者聯(lián)合會主席吳娜以及其他50多名留法學子

5、，得知在法蘭克福有中國企業(yè)的招聘會后，共同包了一輛大巴車，坐了4個多小時專程趕去法蘭克福參加招聘?！霸S多同學在當?shù)仉y以找到工作，只能在網(wǎng)上投簡歷或者利用回國探親的時間在國內找。聽說國內企業(yè)到德國來招聘，誰都不想錯過這個機會。再說，國內現(xiàn)在發(fā)展快、機會多，很多人都想畢業(yè)后回國工作?！眳悄日f。廣州留學生交流會的相關負責人也表示，對于那些目前或將來有意愿回國發(fā)展的海外學子而言，要度過“就業(yè)”寒冬，則需要及早準備，多方了解信息和國內引才新政策及