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文檔簡介
1、2004年浙江八環(huán)軸承有限公司績效合同發(fā)約人:袁志華受約人：方美嬌發(fā)約人職位：銷售部經(jīng)理受約人職位：片區(qū)經(jīng)理發(fā)約人部門：銷售部受約人部門：銷售部生效日期：2004年1月1日合同期限：一年指標(biāo)項目權(quán)重目標(biāo)值考評方法考評主體部門任務(wù)指標(biāo)銷售收入15%115%115%≥110%≥105%≥100%≥95%≥90%≥對應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5崗位任務(wù)績效潛在品牌客戶開發(fā)8%115%115%≥110%≥105%≥100%≥95%
2、≥90%≥對應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5崗位任務(wù)績效潛在品牌客戶開發(fā)8%1家1家≤2家≤3家≤4家≤5家≤對應(yīng)系數(shù)00.811.21.351.5業(yè)務(wù)計劃編制與落實14%80%80%≤90%≤95%≤100%≤105%≤110%≤對應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5片區(qū)業(yè)務(wù)管理11%80%80%≤90%≤95%≤100%≤105%≤110%≤對應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5片區(qū)日常管理工作5%80%80%
3、≤90%≤95%≤100%≤105%≤110%≤對應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5營銷信息收集與報告5%80%80%≤90%≤95%≤100%≤105%≤110%≤對應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5其它臨時性工作2%80%80%≤90%≤95%≤100%≤105%≤110%≤對應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5行為能力指標(biāo)工作態(tài)度4%缺乏主動常違反原則很少主動完不成工作偶爾主動工作不理想能主動投入但工作一般經(jīng)
4、常主動能完成工作積極主動工作較完善非常主動工作很完善對應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5團(tuán)隊精神3%與他人合作意識差勉強(qiáng)能與他人合作份內(nèi)事情與他人合作與他人合作并提供幫助主動協(xié)作并幫助他人愛護(hù)團(tuán)隊經(jīng)常幫助他人協(xié)調(diào)無間努力完成工作對應(yīng)系數(shù)00.60.811.21.351.5綜合能力3%素質(zhì)差專業(yè)能力差素質(zhì)較差專業(yè)能力較差素質(zhì)一般專業(yè)能力一般素質(zhì)較高專業(yè)能力較強(qiáng)素質(zhì)高專業(yè)能力較強(qiáng)素質(zhì)高專業(yè)能力強(qiáng)素質(zhì)很高專業(yè)能力很強(qiáng)對應(yīng)系數(shù)00.60
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