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1、安徽大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院安徽大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文題目國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制研究國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制研究摘要現(xiàn)今建立國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)機(jī)制是完善現(xiàn)代企業(yè)制度和促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的重要舉措。如果經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)約束問題不解決,任何一種體制都不能從根本上解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的活力問題。本文將從以下內(nèi)容進(jìn)行分析研究,第一對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制的概述;第二對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的現(xiàn)狀及問題分析;第三從如何完善國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者機(jī)制的對(duì)策做了分析。探討國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者
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