已閱讀1頁,還剩70頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、國(guó)企改革深入開展多年,卻遲遲未達(dá)到"抓大放小、整體搞活"的預(yù)期效果.許多國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況繼續(xù)惡化,多數(shù)已經(jīng)或在正進(jìn)行體制改革的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況依然不佳,該文認(rèn)為:國(guó)企在改革中突顯出來的委托——代理問題尚未引起足夠的重視、長(zhǎng)期以來對(duì)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)和約不不足是導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)者積極性不足、企業(yè)困難局面遲遲難以改觀的重要原因.該文旨在針對(duì)國(guó)有企業(yè)所有者(國(guó)家)與經(jīng)營(yíng)者這間的復(fù)雜的委托—代理問題,從理論和實(shí)踐的角度,借鑒國(guó)內(nèi)外新的、有效的激勵(lì)方式,重構(gòu)國(guó)企
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制分析
- 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制淺談
- 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)研究.pdf
- 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制重構(gòu).pdf
- 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬激勵(lì)機(jī)制研究
- 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制的研究.pdf
- 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)激勵(lì)機(jī)制探索
- 淺論國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)機(jī)制
- 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制問題研究.pdf
- 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者約束激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制的研究
- 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建.pdf
- 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的薪酬激勵(lì)機(jī)制研究
- 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制研究
- 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制的思考
- 試論國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新
- 我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論