如何提高工作執(zhí)行力（人力資源管理）

1、如何提高工作執(zhí)行力如何提高工作執(zhí)行力成為了眾多企業(yè)所煩惱的問題。因為工作執(zhí)行力決定了工作的質量，而真正的執(zhí)行力，是在不違反公司制度，嚴格按流程執(zhí)行的情況下，在規(guī)定的時間內作出公司想要的結果。而多數員工的執(zhí)行力卻總是處于“差”的狀態(tài)，今天咱們就來共同討論一下如何提高工作執(zhí)行力的問題。執(zhí)行力案例分析執(zhí)行力案例分析有這樣一個事例：說一名中國留學生在美國打工，課余時間為美國一家餐館洗盤子以賺取學費。美國老板告訴他要把用過的臟盤子放洗潔精清洗，洗

2、滌干凈后再用清水沖洗7遍。起初，這位留學生嚴格按照標準操作，用水沖洗7遍。由于洗盤子的工作是按件計酬的，這位留學生忙活了一天，也掙不了多少錢。后來，他就覺得沒有必要沖洗7遍，少兩遍也未嘗不可。果然，勞動效率大大提高，工錢自然也迅速增加?？墒?，美國老板非常重視洗盤子這件簡單的現場管理工作，有時要抽查一下盤子清洗的情況。有一次，老板用專用的試紙檢測出盤子清洗的清潔程度沒有達到標準，就責問這位留學生。留學生感到很委屈：“洗5遍與洗7遍不是一樣

3、保持盤子的清潔嗎？”老板只是淡淡地說：“洗7遍是標準。這是系統(tǒng)管理的一部分，你不按標準流程做事，請你離開?！辈宛^老板的邏輯是：只要有標準，就要按標準去做。否則，你就是不服從管理，必須開除。這個故事讓我們明白，只對工作結果負責是不夠的，如果沒有對流程的執(zhí)行，同樣不是合格的員工。提高工作執(zhí)行力前提提高工作執(zhí)行力前提能夠真正理解要做的事情，否則執(zhí)行方向就有問題。作為領導要給出清晰的意圖，下屬才知道該執(zhí)行什么。動作要快，辦事不能拖拉，這樣工作才

4、有效率。行動。一切準備就緒，當然還需要行動才會有結果。提高工作執(zhí)行力提高工作執(zhí)行力一要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大?。贿M取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細古今事業(yè)必成于實。要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。要提高執(zhí)行

5、力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。提高工作執(zhí)行力不是一朝一夕的事，改進工作作風，提高工作效率也不是能一蹴而就的。執(zhí)行力是一種團隊文化，是能夠指導公司實現各項工作任務的行為規(guī)范。所以，要把提升工作執(zhí)行力貫穿到日