32_一目了然獎(jiǎng)懲管理制度

1、第1頁共6頁獎(jiǎng)懲管理是公司對員工進(jìn)行激勵(lì)的重要工具，公司秉持賞罰分明、公平公正的獎(jiǎng)懲制度做好獎(jiǎng)懲管理。12121.1.獎(jiǎng)懲類型獎(jiǎng)懲類型：公司獎(jiǎng)懲類型分為以下幾種項(xiàng)目項(xiàng)目獎(jiǎng)懲種類獎(jiǎng)懲種類獎(jiǎng)懲備注表揚(yáng)公開表揚(yáng)或給予獎(jiǎng)狀三次表揚(yáng)計(jì)嘉獎(jiǎng)一次嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元次三次嘉獎(jiǎng)計(jì)小功一次小功獎(jiǎng)勵(lì)100元次三次小功計(jì)大功一次大功獎(jiǎng)勵(lì)300元次獎(jiǎng)勵(lì)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)根據(jù)員工貢獻(xiàn)程度給予獎(jiǎng)勵(lì)包括合理化建議獎(jiǎng)，參照具體條例執(zhí)行口頭警告不扣分二次口頭警告作書面警告一次處理書面

2、警告扣10分次二次書面警告作嚴(yán)重警告一次處理嚴(yán)重警告扣50分次二次嚴(yán)重警告作小過一次處理小過扣100分次二次小過作大過一次處理大過扣200分次二次大過作無償開除處理處罰無償開除根據(jù)員工行為所致后果賠償公司經(jīng)濟(jì)損失違紀(jì)行為按情節(jié)輕重分別扣違紀(jì)行為按情節(jié)輕重分別扣1010分至分至200200分，月累計(jì)扣分達(dá)分，月累計(jì)扣分達(dá)300300分(一年內(nèi)累計(jì)兩次大過一年內(nèi)累計(jì)兩次大過)的，即的，即作無償辭退處理。作無償辭退處理。獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目:本公司給予獎(jiǎng)

3、勵(lì)的原則，是鼓勵(lì)員工積極維護(hù)，并用心實(shí)踐公司的核心價(jià)值:“KKKK，HHHH；締造國際一流的YY企業(yè)，為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值?！豹?jiǎng)勵(lì)結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果條款條款事實(shí)描述事實(shí)描述表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)小功小功大功大功特別特別貢獻(xiàn)貢獻(xiàn)第1條品德端正，工作努力，能及時(shí)完成任務(wù)者；◆第2條維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，有具體事跡者；◆第3條熱心服務(wù)，有具體事跡者；◆第4條檢舉違規(guī)違紀(jì)或損壞公司利益者；◆第5條能及時(shí)完成各項(xiàng)項(xiàng)目工作者；◆第6條積極參與公司管理，提報(bào)各項(xiàng)管理改善提案者

4、；◆第7條在公司年度服務(wù)期內(nèi)，無任何違規(guī)事實(shí)記錄表現(xiàn)優(yōu)秀者；◆第8條拾金不昧，足以作為模范者◆第3頁共6頁第31條集體宿舍未按規(guī)定打掃衛(wèi)生者；◆第32條未經(jīng)允許私自調(diào)換門鎖、房間、床位或搬移更換宿舍公共設(shè)施者；◆第33條損壞宿舍公共物品者；◆第34條飼養(yǎng)寵物、亂畫亂貼、樓上扔垃圾者；◆第35條未經(jīng)允許，未到下班時(shí)間提前就餐者；◆第36條出入廠門不佩戴廠牌者；◆第37條檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)者；◆第38條非當(dāng)班時(shí)間擅自進(jìn)入工作車間者

5、；◆第39條故意浪費(fèi)公共財(cái)物或食堂飯菜，情節(jié)輕微者；◆第40條下班離開工作崗位前，未關(guān)閉機(jī)器、照明或其他電源者；◆第41條開會或培訓(xùn)經(jīng)常遲到者；◆第42條未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)換班次者；◆第43條上班時(shí)間公話私用，處理私人事情，私自傳真或復(fù)印私人物件者；◆第44條無正當(dāng)理由曠工一天者；◆第45條未經(jīng)許可私自拿工具或公司餐具、飯菜回宿舍者；◆第46條晚上超過23：00后在宿舍大吵大鬧者；◆第47條妨礙現(xiàn)場工作秩序或違反安全工作守則者；◆第48條在

6、產(chǎn)品或原材料上攀坐或躺臥者；◆第49條不刷卡或不劃飯卡就餐者；◆第50條在公司范圍內(nèi)隨地吐痰，亂扔垃圾者；◆第51條未經(jīng)允許，帶食品、飲料到工作場所食用者；◆第52條他人違紀(jì)，故作假證者；◆第53條故意不服從工作安排；故意做錯(cuò)貨或消極怠工者；◆第54條未經(jīng)許可，在工作時(shí)間接待親友者；◆第55條上司對其下屬所犯錯(cuò)誤給予隱瞞庇護(hù)者；◆第56條講臟話、吵鬧、破壞公司形象者；◆第57條工作經(jīng)常出錯(cuò)，經(jīng)教育未能改進(jìn)者；◆第58條不尊重上級領(lǐng)導(dǎo)，出