環(huán)保獎懲管理制度

1、環(huán)境保護獎懲管理制度環(huán)境保護獎懲管理制度1、目的目的為進一步加強公司環(huán)境保護監(jiān)督管理，提高員工環(huán)保意識，防止污染事故發(fā)生，保護員工身體健康，強化責(zé)任到部門、責(zé)任到人，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》及南通、如東環(huán)保部門文件規(guī)定，制定本制度。2、范圍范圍凡本公司所屬各生產(chǎn)車間、職能部門、輔助車間均在管理范圍之內(nèi)。3、職責(zé)職責(zé)1、安環(huán)部負責(zé)環(huán)境保護考核的歸口管理，會同設(shè)備工程部、質(zhì)量管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、綜合管理部等管理部門對公司內(nèi)的環(huán)境管理

2、運行和活動情況進行監(jiān)督。檢查和考核，負責(zé)提出考核意見，實施考核。2、人事部會同財務(wù)部根據(jù)考核結(jié)果進行扣分。3、各部門負責(zé)本部門環(huán)境保護及環(huán)境風(fēng)險活動的管理，接受安環(huán)部對環(huán)境保護及環(huán)境風(fēng)險的整改要求和考核，并對本部門違反管理規(guī)定的人員進行考核。4、定義定義“異常排污”是指生產(chǎn)過程中發(fā)生的超標(biāo)排放、無組織排放、環(huán)保設(shè)備停運排污、有毒有害廢棄物處理不當(dāng)，以及各種有害污染物嚴重跑冒、泄露、溢流等影響環(huán)境的情況?！碍h(huán)境污染事故”是在生產(chǎn)過程中，因

3、管理、操作、施工不當(dāng)、工藝控制、設(shè)備設(shè)施裝置或者其它因素，造成公司內(nèi)部環(huán)境和周邊環(huán)境污染的事故。5、考核項目及內(nèi)容考核項目及內(nèi)容考核項目為綜合管理、污染物排放監(jiān)督、環(huán)保設(shè)施運行管理、環(huán)保舉報投訴、異常排污及環(huán)境污染事故等。6、考核形式考核形式采用日常檢查與綜合檢查相結(jié)合，考核評分和先進個人、集體相掛鉤。7、考核辦法考核辦法1、各部門、車間應(yīng)提高環(huán)保認識，強化公司整體意識，嚴控用水和排水，除特殊需求外，嚴禁有長流水行為，嚴禁人離水不停行為

4、，嚴禁生產(chǎn)（生活）廢水進入清水管網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任部門、車間績效考核扣10分。2、各部門因操作失誤、設(shè)備失靈等異常行為導(dǎo)致廢水超標(biāo)超量排放的，責(zé)任部門負有主管責(zé)任，主管部門績效考核扣1050分不等。3、車間加強對廢氣設(shè)備的巡檢，嚴格控制生產(chǎn)廢氣，除意外情況不得隨意直排，生產(chǎn)開始廢氣處理設(shè)施不運行的，責(zé)任車間考核扣20分，運行過程各噴淋塔藥劑、水添加不及時，考核扣5分。臺賬記錄不及時，扣2分。4、對于各部門、車間產(chǎn)生的危險廢棄物隨意丟棄

5、，不放在指定地點的，對責(zé)任部門、車間考核扣10分。5、環(huán)保設(shè)施設(shè)備發(fā)現(xiàn)異常，所在部門必須及時組織檢修，并通知安環(huán)部。6、安環(huán)部人員日常巡查不及時，導(dǎo)致廢水、廢氣排放因子超標(biāo)的，扣5分；如有該行為事發(fā)部門不停止超標(biāo)排污的，安環(huán)部有權(quán)要求該部門減產(chǎn)或限產(chǎn)，并告知主要負責(zé)人。7、故意損壞綠化或者土壤的，責(zé)任部門考核扣5分。8、發(fā)生較大環(huán)境污染事故的（經(jīng)濟損失超過10萬，含超標(biāo)排污費、環(huán)保部門罰款等），對責(zé)任單位處罰500010000元，當(dāng)事人

6、罰款500元。9、在正常生產(chǎn)、污水處理系統(tǒng)正常的情況下，污水處理崗位及時處理生產(chǎn)廢水，生化處理合格排放率≧96%，如不能完成，將在績效考核中扣分。10、向污水廠申請排水不及時，導(dǎo)致廢水溢出進入公司清水管網(wǎng)的，處罰責(zé)任部門：考核扣5分，責(zé)任人扣5分。8、符合下列條件之一的，可給予獎勵。符合下列條件之一的，可給予獎勵。1、嚴格執(zhí)行環(huán)保規(guī)章制度，在制止和糾正違章作業(yè)、違章指揮上堅持原則，對環(huán)境保護做出特殊貢獻者，年終公司給予表彰和獎勵。2、精