5_公司獎(jiǎng)懲管理制度

1、第1頁(yè)共6頁(yè)公司獎(jiǎng)懲制度草案公司獎(jiǎng)懲制度草案一、目地目地1、為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序，形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制。獎(jiǎng)：激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。懲：更好地規(guī)范約束員工的行為。2、是公司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行的保障體系。3、是公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)完成效果的評(píng)價(jià)體系。二、分類(lèi)及適用范圍二、分類(lèi)及適用范圍1、行為規(guī)范類(lèi)：適用于所有員工；（懲：約束全員行為）2、管理操作類(lèi)：適用于所有具有管理職能的員工；（懲：保障各類(lèi)管理制度運(yùn)行）3、經(jīng)營(yíng)效益類(lèi)：適用于各

2、部門(mén)以及有特殊經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)的個(gè)人；（獎(jiǎng)：業(yè)績(jī)好或?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)）三、獎(jiǎng)懲原則三、獎(jiǎng)懲原則1、獎(jiǎng)懲有依據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等。2、獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)。3、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的原則：?jiǎn)T工的表現(xiàn)只有較大幅度地超過(guò)公司對(duì)員工的基本要求，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)；員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)

3、員工的基本要求，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒。4、獎(jiǎng)懲公開(kāi)的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正，公平，并達(dá)到應(yīng)有的效果，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開(kāi)。5、獎(jiǎng)懲公正的原則：防止公司員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁。四、獎(jiǎng)懲項(xiàng)目設(shè)置四、獎(jiǎng)懲項(xiàng)目設(shè)置（一）1、行政類(lèi)：行政獎(jiǎng)懲：通報(bào)表?yè)P(yáng)、記小功、記大功。行政處罰：通報(bào)批評(píng)、記小過(guò)、記大過(guò)、解除勞動(dòng)合同。第3頁(yè)共6頁(yè)2、辦公環(huán)境：、辦公環(huán)境：懲罰措施類(lèi)別行為行政處懲經(jīng)濟(jì)處懲績(jī)效處懲在公共辦區(qū)域吸煙罰50元次上

4、班時(shí)間身帶酒氣罰50元次晚上下班后未關(guān)閉電腦（包括顯示器）罰50元次辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，干擾他人工作罰50元次下班后，辦公桌面、桌下不整潔罰50元次重要文件未及時(shí)收藏，隨意擺放通報(bào)批評(píng)罰50元次扣1分次辦公環(huán)境非加班原因于晚間22：00以后仍未離開(kāi)公司通報(bào)批評(píng)罰50元次3、車(chē)輛使用：、車(chē)輛使用：懲罰措施類(lèi)別行為行政處懲經(jīng)濟(jì)處懲績(jī)效處懲員工車(chē)輛未停放在指定車(chē)位罰50元次未經(jīng)許可擅自將公司車(chē)輛外借他人記小過(guò)罰200元次扣4分次車(chē)輛使用車(chē)輛違