90-370派遣工應(yīng)在用工單位申請(qǐng)工傷嗎

1、問(wèn)：?jiǎn)枺号汕补?yīng)在用工單位申請(qǐng)工傷嗎？答：答：不是。根據(jù)法律規(guī)定，與派遣工簽訂勞動(dòng)合同的派遣單位是用人單位，派遣工的工傷保險(xiǎn)由用人單位負(fù)責(zé)繳納，發(fā)生工傷時(shí)也由用人單位向所在統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是派遣單位和用工單位可以協(xié)商約定雙方在職工工傷時(shí)的補(bǔ)償辦法。用人單位不為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或近親屬可以在法定時(shí)效內(nèi)，自行向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門申請(qǐng)。需要特別注意的是，如果用人單位注冊(cè)地和經(jīng)營(yíng)

2、地不一致時(shí)，既便是同一城市轄區(qū)內(nèi)，可能也會(huì)發(fā)生兩地工傷認(rèn)定主管部門均不認(rèn)為屬于自己管轄的情形而相互推托，目前各地對(duì)此情況的處理不盡相同，不少地方?jīng)]有明確的處理意見(jiàn)，此時(shí)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)人應(yīng)該盡快向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)議或申訴，以避免申請(qǐng)被無(wú)限期延后。今年剛剛發(fā)布的《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》第11條第2款規(guī)定：區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為工傷認(rèn)定申請(qǐng)不屬于本轄區(qū)管轄的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門指定管轄，也就是，以指定管轄杜絕

3、下屬各區(qū)縣的相互推諉。參考法規(guī)：參考法規(guī)：1.《勞動(dòng)合同法》第58條第1款、第59條第1款；2.《勞動(dòng)合同法》第61條、第63條；3.《工傷保險(xiǎn)條例》第43條第3款；4.勞動(dòng)和社會(huì)保障部“關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)”第1條；5.江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第31條。6.《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》第11條第2款。例：例：肖某2010年5月與石家莊一家勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》，到北京的一家酒店擔(dān)任行李員，2

4、011年1月，肖某工作中發(fā)生意外致使右手手臂骨折，被同事送往醫(yī)院救治。肖某之后多次要求石家莊派遣公司及所工作的酒店為自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是石家莊的派遣公司稱和北京酒店的派遣協(xié)議有約定，派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用都由酒店承擔(dān)，工傷認(rèn)定也由北京酒店負(fù)責(zé)。而北京酒店則稱肖某與自己沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)由石家莊派遣公司負(fù)責(zé)工傷申請(qǐng)認(rèn)定。最后，肖某咨詢了律師后，在法定期限內(nèi)自行向石家莊市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷。解：解：本例提示了以下

5、法律要點(diǎn)：?勞務(wù)派遣員工的工傷認(rèn)定應(yīng)由派遣公司申請(qǐng)。在勞務(wù)派遣公司與具體用工單位之間，對(duì)派遣員工的保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)際由誰(shuí)支出及分擔(dān)比例無(wú)論怎樣約定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)都應(yīng)由法律規(guī)定的用人單位，即派遣公司負(fù)責(zé)，工傷認(rèn)定與工傷待遇也適用派遣公司所在社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)；?派遣公司不為派遣員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工可以依法自行向派遣公司所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。本例中，肖某與石家莊勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，應(yīng)由勞務(wù)派遣公司在石家莊

6、為肖某申請(qǐng)工傷認(rèn)定，至于勞務(wù)派遣公司和用工的北京酒店之間關(guān)于費(fèi)用具體分擔(dān)方式如何約定，與肖某無(wú)關(guān)，不能相互推諉。肖某最終在律師的建議下，選擇正確的認(rèn)定機(jī)構(gòu)自行申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，實(shí)現(xiàn)了自己的合法權(quán)利。操作提示：操作提示：1）企業(yè)使用勞務(wù)派遣員工的，應(yīng)該在與派遣公司簽訂“派遣協(xié)議”時(shí)明確派遣公司的工傷認(rèn)定申請(qǐng)責(zé)任，以及雙方在承擔(dān)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用、工傷支付費(fèi)用上的雙方責(zé)任與比例。2）企業(yè)使用勞務(wù)派遣員工的，與派遣公司簽訂“派遣協(xié)議”的同時(shí)也應(yīng)要求派