員工崗位考試管理辦法

1、融捷集團(tuán)融捷集團(tuán)人力資源管理2012.41員工崗位資格考試管理辦法員工崗位資格考試管理辦法第一章第一章總則第一條第一條為檢驗(yàn)員工對(duì)崗位知識(shí)的掌握，核定各在崗人員的任職能力和任職資格，營(yíng)造企業(yè)良好的工作、學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)員工與企業(yè)共同進(jìn)步，特制定本辦法。第二條第二條本辦法適用于集團(tuán)公司及直管單位員工崗位資格考試的實(shí)施及管理，集團(tuán)其它下屬單位可參照本辦法執(zhí)行。第二章第二章崗位資格考試的目的、要求及組織崗位資格考試的目的、要求及組織第三條第三條

2、崗位資格考試的目的：1提高員工的學(xué)習(xí)積極性，努力改進(jìn)工作技能，幫助被考試人取長(zhǎng)補(bǔ)短，以更好達(dá)到崗位要求；2分析、確定被考試人的成績(jī)、長(zhǎng)處、不足和弱點(diǎn)，評(píng)審各崗位人員的任職能力和任職資格；3為員工晉升、降級(jí)等崗位調(diào)整提供依據(jù)。第四條第四條崗位資格考試的要求：1考試周期：每半年一次，由人力資源部按排具體考試時(shí)間并負(fù)責(zé)出題組卷，對(duì)相應(yīng)崗位人員進(jìn)行考試。特殊需要，根據(jù)實(shí)際情況另定。2考試在人力資源部和符合規(guī)定的監(jiān)考人員的監(jiān)督下進(jìn)行。3考試形式為

3、閉卷，成績(jī)公開(kāi)。第五條第五條崗位資格考試的對(duì)象：1集團(tuán)公司各部門(mén)及各直管單位所有需要崗位資格考試的員工。2另有下列人員不在考試范圍內(nèi)：（1）試用期內(nèi)，尚未轉(zhuǎn)正員工（由人力資源部特別安排試用期轉(zhuǎn)正考試，具體參閱《員工試用期轉(zhuǎn)正管理辦法》）；（2）兼職、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)人員。第六條第六條考試的組織：1集團(tuán)公司人力資源部是員工崗位資格考試的主觀部門(mén)，負(fù)責(zé)組織制訂員工工作崗位資格考試管理辦法及標(biāo)準(zhǔn)。2集團(tuán)公司人力資源部按要求對(duì)考試體系的運(yùn)行進(jìn)行指導(dǎo)

4、、檢查和監(jiān)督，對(duì)考試的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核實(shí)和報(bào)批，負(fù)責(zé)考試結(jié)果的通報(bào)和運(yùn)用。融捷集團(tuán)融捷集團(tuán)人力資源管理2012.43（1）應(yīng)知部分：統(tǒng)一由人力資源部編制試題，并制定試卷。（2）應(yīng)會(huì)部分：下一級(jí)崗位的考試題目由直屬上級(jí)（部門(mén)）依據(jù)崗位知識(shí)建立試題庫(kù)，人力資源部從試題庫(kù)中抽題編寫(xiě)具個(gè)性化的試卷。2綜合、管理類(lèi)考試以考察對(duì)專(zhuān)業(yè)技能掌握和動(dòng)手操作能力為主，輔以基本理論考試。3技術(shù)類(lèi)人員考試，以崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)理論考察為主，輔以前沿技術(shù)動(dòng)向了解

5、。4營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員考試，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)信息、營(yíng)銷(xiāo)技巧為主、輔以行業(yè)動(dòng)態(tài)了解。5一般管理人員（總經(jīng)理級(jí)以下人員）考試內(nèi)容以考察對(duì)所管理工作或部門(mén)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)理論為主，同時(shí)考察管理理念、管理方法、管理案例分析。6高級(jí)管理人員（總經(jīng)理級(jí)及以上員工）考試內(nèi)容以考察對(duì)行業(yè)信息、行業(yè)知識(shí)、前沿信息掌握為主，同時(shí)考察管理理念、管理方法、思維能力、決策能力的考核。7人力資源部編制《員工崗位資格考試試題庫(kù)目錄》，考試時(shí)按要求備查使用。第四章第四章考試結(jié)

6、果運(yùn)用考試結(jié)果運(yùn)用第十條第十條考試內(nèi)容所點(diǎn)權(quán)重的劃分：1不同的考試對(duì)象、不同的考試人其權(quán)重劃分也不同。（1）綜合、管理類(lèi)員工：相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%，企業(yè)管理制度占30%，企業(yè)文化知識(shí)占10%。（2）技術(shù)類(lèi)員工：專(zhuān)業(yè)知識(shí)占50%，技術(shù)操作占30%，企業(yè)管理制度占10%，企業(yè)文化知識(shí)占10%。（3）營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)員工：專(zhuān)業(yè)知識(shí)占50%，營(yíng)銷(xiāo)技巧占30%，企業(yè)管理制度占10%，企業(yè)文化知識(shí)占10%。第十一條第十一條崗位資格考試結(jié)果的運(yùn)用1為員工的