招商銀行新員工試題

1、1招行的歷史與文化招行的歷史與文化一、招商銀行愿景與價(jià)值觀一、單項(xiàng)選擇題：一、單項(xiàng)選擇題：1、招行正式掛牌成立的日期是、招行正式掛牌成立的日期是________。DA.1979年7月20日B.1981年12月12日C1984年10月8日D1987年4月8日2、招行深化二次轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略體系，以“輕型銀行”為轉(zhuǎn)型方向，以“一體兩翼”為戰(zhàn)略定、招行深化二次轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略體系，以“輕型銀行”為轉(zhuǎn)型方向，以“一體兩翼”為戰(zhàn)略定位。其中“一體兩翼”指位。

2、其中“一體兩翼”指________。BA.公司金融是“一體”，零售金融與同業(yè)金融是“兩翼”B.零售金融是“一體”，公司金融與同業(yè)金融是“兩翼”C.同業(yè)金融是“一體”，零售金融與公司金融是“兩翼”D.風(fēng)險(xiǎn)管理是“一體”，零售金融與公司金融是“兩翼”3、招行紐約分行是、招行紐約分行是19911991年美國(guó)實(shí)行《加強(qiáng)對(duì)外國(guó)銀行監(jiān)管法》以來(lái)，中資銀行獲準(zhǔn)在美年美國(guó)實(shí)行《加強(qiáng)對(duì)外國(guó)銀行監(jiān)管法》以來(lái)，中資銀行獲準(zhǔn)在美開(kāi)設(shè)的第一家分支機(jī)構(gòu)，紐約分行的

3、成立時(shí)間是？開(kāi)設(shè)的第一家分支機(jī)構(gòu)，紐約分行的成立時(shí)間是？AA.2008年10月8日B.2009年10月8日C.2006年5月26日D.2012年9月20日4.4.招行的經(jīng)營(yíng)理念是招行的經(jīng)營(yíng)理念是________。BA.舒適、貼心、周到B.因您而變C.滿足顧客的所有要求D.永恒專注，追求卓越5.5.招行是新中國(guó)第一家由企業(yè)創(chuàng)辦的銀行，其發(fā)起股東正是百年前創(chuàng)辦中國(guó)近代第一家銀招行是新中國(guó)第一家由企業(yè)創(chuàng)辦的銀行，其發(fā)起股東正是百年前創(chuàng)辦中國(guó)近

4、代第一家銀行中國(guó)通商銀行的行中國(guó)通商銀行的________。BA.華潤(rùn)集團(tuán)3C.“中國(guó)最佳股份制零售銀行”D.“亞太區(qū)十大零售標(biāo)桿銀行”3.3.以下哪些是招行的全資子公司？以下哪些是招行的全資子公司？ABCABCA.永隆銀行B.招銀國(guó)際C.招銀租賃D.招商基金E.招商信諾F.招聯(lián)消費(fèi)金融4.4.以下哪些是招行期望塑造的形象？以下哪些是招行期望塑造的形象？ABCDABCDA.客戶：招行是首選和值得推薦的金融服務(wù)商B.員工：招行是值得我傾情

5、投入的職業(yè)生涯C.股東：招行是我最正確的一筆投資D.社會(huì)公眾：招行是一家富有責(zé)任感和良好品牌形象的銀行5.5.服務(wù)的三個(gè)關(guān)鍵詞是什么？服務(wù)的三個(gè)關(guān)鍵詞是什么？ABDABDA.禮儀B.專業(yè)C.快捷D.價(jià)值6、為促進(jìn)員工與管理層的交流，招行建立了有效的溝通渠道，包括以下哪些？、為促進(jìn)員工與管理層的交流，招行建立了有效的溝通渠道，包括以下哪些？ABDEABDEA.招銀e報(bào)B.招行微刊C.一網(wǎng)通D.行長(zhǎng)信箱E招銀社區(qū)7、銀行業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的“三駕馬

6、車”是什么？、銀行業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的“三駕馬車”是什么？ACDACDA.體制上，堅(jiān)持“因勢(shì)而變”，注重風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立和健全B.道德上，努力構(gòu)建與金融環(huán)境相適應(yīng)的金融工作者道德體系C.技術(shù)上，推廣和運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)量化技術(shù)D.文化上，回歸“客戶本源”，關(guān)注“人”這個(gè)核心，抓住“責(zé)任”這個(gè)要害8、招行覆蓋全員職業(yè)生涯的“雙通道”指的是？、招行覆蓋全員職業(yè)生涯的“雙通道”指的是？ADADA.專業(yè)通道B.文化通道C.崗位通道D.管理通道9、在招行，我們推

7、崇專業(yè)價(jià)值，積極營(yíng)造“讓專家脫穎而出、備受尊重”的氛圍，具體包、在招行，我們推崇專業(yè)價(jià)值，積極營(yíng)造“讓專家脫穎而出、備受尊重”的氛圍，具體包括哪些方面？括哪些方面？A.我們通過(guò)制度設(shè)計(jì)，強(qiáng)化專業(yè)價(jià)值，讓專業(yè)能力對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)價(jià)值高低成為評(píng)價(jià)每個(gè)人的首要標(biāo)準(zhǔn)，保障專家的成長(zhǎng)道路通暢B.我們通過(guò)各種舉措，讓“專家”成為一種引以為豪的身份，讓專家得到每位員工發(fā)自內(nèi)心的尊重C.通過(guò)各種方式引進(jìn)專家，外聘的專家必須比行內(nèi)已有專家的待遇更高D.鼓勵(lì)每個(gè)