一個優(yōu)秀的團隊

1、團隊,寓言故事,在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了？,螞蟻軍團！,從這個古老的寓言中人們可以得到的啟示：,啟示一：一只螞蟻很渺小微弱，但它的團隊，就連獸中之王，也要退避；啟示二：個體弱小，沒有關系，與伙伴精誠協(xié)作，就能變成巨人；啟示三：螞蟻是最有團隊精神的動物。勢如卷席，勇不可擋，團結奮進，無堅不摧---弱小生命構

2、成的團隊力量！,這正是團隊的價值所在,什么是團隊,團=口+才 隊=耳+人 口=溝通 才=知識 耳=聆聽 人=基本因素 團隊=口+才+耳+人,團隊的概念,團隊的概念,團隊的定義 : 團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。,形成團隊的要素,1、要有共同目標，成員之間彼此合作；2、各成員之間相互依賴、互相支持、互相

3、關心、達到心靈的相通；3、各成員具有團隊意識，具有歸屬感；4、具有責任心，每個成員要勇于承擔責任，積極分擔責任。,團隊和群體的區(qū)別,團隊和群體的差異 團隊和群體經(jīng)常容易被混為一談，但它們之間有根本性的區(qū)別，有以下幾個主要標志： 1、是否有統(tǒng)一組織 2、是否有組織共同奮斗目標 3、是否有組織共同價值觀,,團隊≠團伙,團隊和群體的實例區(qū)分,下面四個類型，哪些是群體?哪些是團隊?△ 龍舟隊

4、△ 旅行團△ 候機旅客 △足球隊,團 隊 協(xié) 作,·企業(yè)真正的核心競爭力·沒有團隊協(xié)作的企業(yè)是一盤散沙·崇高的目標是團隊前行的動力·奉獻意識是團隊協(xié)作的根本,一個優(yōu)秀團隊所具備的條件,一個英明的“領導”,團隊在運作時，必須有一位身體厲行的領導，制定團隊的目標，選擇可行的方法，鼓勵、引導大家，發(fā)揮每個團隊成員的能量。,團隊關系必須融洽,彼此信任、鼓勵遠比批評、指責更容易形

5、成強有力的團隊精神，更容易達成團隊目標。請問指責有助于解決問題嗎？為什么不互相信任，去想辦法呢？,“記住，這是你的工作!”,既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。,有分工，但更重合作,每個成員都有分工，但是高效的團隊更重視合作，在游戲中，如果有人不按要求去做，哪怕只有一個人犯錯，整個團隊的目標就不能實現(xiàn)。英國作家肖伯納有一句名言：兩個人各自拿著一個蘋果，互相交換，每人仍然只有

6、一個蘋果；兩個人各自擁有一個思想，互相交換，每個人就擁有兩個思想。,合理科學的方法,在遇到失敗時，成功的團隊學到的是解決問題的方法，保證下次不會犯同樣的錯誤，而失敗的團隊更多的是抱怨和指責。,不斷的自我超越,任何工作都不會一蹴而就，高效的團隊必須有一種成功的欲望，但又要有勇氣接受失敗，要把失敗作為一種動力。,高度的凝聚力,團隊凝聚力通常指團隊成員有強烈的歸屬感，并為成為團隊的一分子覺得驕傲，團隊成員有強烈的事業(yè)心和責任感，愿意承擔團隊

7、的任務，集體主義精神盛行。團隊沒有凝聚力，則這個團隊只是一個松散的、混亂的、無法形成合力的、沒有精氣神兒的、徒有團隊虛名的、最終必將土崩瓦解的組合體，它無法也不可能實現(xiàn)團隊既定的最終目標。,要時刻保持激情,“心有多大，舞臺就有多大?！奔で榭偱c夢想相伴。馬云把激情寫進了阿里巴巴的價值觀。他說，年輕人都有激情，但年輕人的激情來得快去得更快，持續(xù)不斷的激情才是真正值錢的激情。你可以失去一個項目，丟掉一個客戶，但你不能失去做人的追求。這就是激

8、情。失敗了再來，這就是激情?！半娮由虅帐且粋€新的領域，我們最重要的是永遠為你所激情的事情激情下去?！?團隊精神,聯(lián)想集團的“項鏈理論”： 一個個人才就像一顆顆晶瑩圓潤的珍珠，企業(yè)不但要把最大最好的珍珠買回來，而且要有自己的“一條線”，能夠把這一顆顆零散的珍珠串起來，共同串成一條精美的項鏈。如果沒有這條線，珍珠再大、再多還是一盤散沙，它們起的作用不過是以一當十的匹夫之勇。 那么，這條線是什么呢？就是團隊精神。,以一當十并不難，

9、難的是以十當一,21世紀是一個知識經(jīng)濟的時代，也越來越要求團隊合作能力。作為一個員工，要想取得成績，只發(fā)揮以一當十的干勁還不夠，還必須提高自己的團隊合作能力，使整個團隊發(fā)揮以十當一的功效。,以一當十并不難，難的是以十當一,相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們面面相覷，無法回答。 釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。” 個人再完美，也就是一滴水；一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大

10、海。 一個有高度競爭力的組織，不但要求有完美的個人，更要有完美的團隊。,沒有完美的個人，只有完美的團隊,“狼性文化”——“敏銳的嗅覺，不屈不撓、奮不顧身的進攻精神，協(xié)同作戰(zhàn)的團隊精神”。一旦攻擊目標確定，頭狼發(fā)號施令，群狼各就各位，嗥叫之聲此起彼伏，互為呼應，有序而不亂。待頭狼昂首一呼，主攻者奮勇向前，佯攻者避實擊虛，助攻者嗥叫助陣。這種高效的團隊協(xié)作性，使它們在攻擊目標時往往無往而不勝。獨狼并不是最強大的，但狼群