湖南某投資公司獎勵制度

1、湖南投資有限公司獎勵制度一、總則(一)目的：為提高員工的工作積極性，鼓勵員工長期為公司服務(wù)，獎勵為公司做出貢獻的員工，特制定本制度。(二)范圍：公司全體員工(三)職責：行政綜合部負責本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作；總經(jīng)理負責本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準工作。(四)簽署生效：本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。①本職工作突出，對公司發(fā)展能提出合理化建議。①全年無警告以上懲處。①用心做事，誠信做人，得到各部門同事的認可。①全情投入，

2、勇于挑戰(zhàn)，全力達成目標，工作完成出色；能換位思考，協(xié)作意識強，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準。①工作滿一年（含）以上員工；①個人年度業(yè)績考核必須是85分（含）以上；2.評選對象：公司全體員工；3.評選流程：由部門內(nèi)部推薦并填寫申報材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交，經(jīng)部門負責人同意（推薦）、行政綜合部部審核，總經(jīng)理批準；4.獎勵標準：獎金1000元，晉升一檔工資。(四)特別貢獻獎：1.評選要求：①在公司經(jīng)營和內(nèi)部管理方面取得突出成績，工作