公司培訓計劃方案培訓實施方案范文模板

1、公司培訓計劃方案公司培訓計劃方案目錄目錄第一部分第一部分培訓計劃說明培訓計劃說明公司現(xiàn)狀分析公司現(xiàn)狀分析...........................................................................1第二部分第二部分2015年度培訓工作重點年度培訓工作重點................................................................

2、......................2第三部分第三部分公司培訓實施流程公司培訓實施流程.................................................................................................3一、一、培訓目的培訓目的...............................................................

3、.................................................3二、二、培訓原則培訓原則................................................................................................................3三、三、培訓職責培訓職責.................................

4、...............................................................................4四、四、培訓計劃的制定培訓計劃的制定....................................................................................................4五、五、培訓的實施培訓的實施.......

5、.....................................................................................................4六、六、培訓效果評估培訓效果評估......................................................................................................

6、..4七、七、培訓風險管理培訓風險管理........................................................................................................5八、八、培訓檔案管理培訓檔案管理................................................................................

7、........................5第四部分第四部分公司公司2015年度培訓計劃年度培訓計劃.....................................................................................72015年新員工入司培訓計劃年新員工入司培訓計劃.........................................................

8、........................................82015年度職能人員職業(yè)素質、能力提升培訓計劃年度職能人員職業(yè)素質、能力提升培訓計劃.............................................................92015年度職能人員職業(yè)素質、增值服務項目及能力提升培訓計劃年度職能人員職業(yè)素質、增值服務項目及能力提升培訓計劃...................

9、............10第五部分第五部分2015年培訓費用預算年培訓費用預算..............................................................................................11第六部分第六部分相關附件相關附件....................................................................

10、.............................................12附件一附件一員工培訓員工培訓簽到表到表..................................................12附件二附件二員工培訓考核成績表員工培訓考核成績表............................................13附件三附件三..........................

11、..........................................................................................................14附件四附件四..........................................................................................................

12、..........................16附件五附件五....................................................................................................................................17附件六附件六..............................................

13、......................................................................................18附件七附件七..............................................................................................................................

14、......202有切實的行動計劃。員工的全面培訓工作并沒有展開。第二部分第二部分2015年度培訓工作重點年度培訓工作重點針對以上問題，結合公司2015年績效制度、薪酬制度及銷售計劃，2015年培訓工作重點在以下幾個方面：2015年度，公司培訓工作要力爭全面覆蓋，重點突出，要在實際的培訓工作中不斷豐富培訓內(nèi)容，拓展培訓形式，優(yōu)化培訓流程，明確培訓目的，提高培訓效果。2015年隨著更新員工的加入，要做好入司前，上崗中，工作后各項培訓與培養(yǎng)

15、工作計劃，幫助他們度過適應期。2015年要提高員工的職業(yè)意識與職業(yè)素養(yǎng)，提升其主動積極的工作態(tài)度與團隊合作與溝通的能力，增強敬業(yè)精神與服務觀念，加強其專業(yè)水準。2015年要針對公司管理人員的管理水平、領導能力等問題開展《中層管理人員管理技能提升》培訓，計劃以外訓帶動內(nèi)訓，堅持培訓內(nèi)容以通用管理理論為主，堅持培訓目的以提高管理技能為主，堅持培訓方式以加強互動交流為主，以不斷提升中層管理人員的管理能力與領導水平。對于新入司員工，2015年力