深圳pl公司技術(shù)人員離職影響因素的調(diào)查研究

1、分類號U D C學(xué) 號密 級埸- H 1 大季Y A N G Z H O U U N I V E R S I T Y碩士學(xué)位論文( 全日制專業(yè)學(xué)位)M Z l 4 0 7 3深圳P L 公司技術(shù)人員離職影響因素的調(diào)查研究指導(dǎo)教師姓名：申請學(xué)位級別：論文提交日期：學(xué)位授予單位：曹騰星碩 士2 Q 12 生魚月?lián)P劌盤堂答辯委員會主席：學(xué)科專業(yè)名稱： 工直鳘理碩士論文答辯日期： 2 0 1 7 年5 月2 8 日學(xué)位授予日期： 2 0 1 7

2、 生6 月3 0 日2 0 1 7 年6 月¨¨¨i●■- 舢0 刪4 ?5 Ⅲ7 ㈣2 川3 川YI IA b s t r a c tW i t h t h et i d a lw a v e o fi n f o r m a t i o n c o m i n g ，t h et e c h n o l o g yo f C h i n a h a sd e v e l o p e d r a p i

3、d l y ．A l lt r a d e S n e e d al a r g e a m o u n to ft a l e n t s ，b u t e m p l o y e et u m o v e rh a p p e n s f r e q u e n t l y ．T h et e c l Ⅱ1 i c a lt a l e n t sb e c o m em o r ea n d m o r ei m p o r t

4、a n t f o r t h ed e v e l o p m e n to f t h ee n t e r p r i s e ．T h e ya l w a y s p l a y a l l i m p o r t a n tr o l e i nt h e ．e n t e r p r i s e a n dt h e i r d e p a r t u r ew i l lb r i n gh u g el o s s e

5、 s ·T h e r e f o r em a n a g e r sn e e dt ot a k em e a s u r e st o r e t a i nt e c h n i c a lt a l e n t st o d e c r e a s et u r n o v e rr a t ea n d ：。p r o m o t et h ed e v e l o p m e n t ．T h es t u d

6、 yo ne m p l o y e er e m o v e rb e c o m e sa ni m p o r t a n tf i e l do ft h ew o r l ds c h o l a r s ．I th a sa h i s t o r y o fm o r et h a n5 0y e a r si nf o r e i g nc o u n t r i e s ．T h ed o m e s t i cr e

7、 s e a r c h o n t l l i sp r o b l e m i sg r a d u a l l y i n c r e a s i n gi nr e c e n t y e a r s ．T h i s r e s e a r c h h a sc h o s e nt h e t e c h n i c a lt a l e n t s a st h e r e s e a r c h ' s o b

8、j e c t s i n S h e n z h e nP LC o m p 跗y ．A c c o r d i n gt o t e c h n i c a l t a l e n t s ’c h a r a c t e r s ，d a t ah a sb e e n c o l l e c t e d t h r o u g hs e m i -s t r u c t u r e di n t e r v i e w sw i

9、 t h H R s t a f f , a sw e l la sf o r m e r P L C o m p a n y ．T h em a i l lr e s e a r c h i t e m sa r ea sf o l l o w s ：T h es t a t u so f t h et e c l m i c a lt a l e n t s ’t u m o v e ri nP LC o m p 鋤- y ；T h

10、 e c h a r a c t e r i s t i c s a n d c a u s e s o ft e c h n i c a lt a l e n t s ’t u r n o v e rb a s e d o nt h e P r i c e —M u e l l e r n 】m o v e r M o d e l ；W h a t m o v e sC a n b et a k e n t O l o w e r t

11、 h eh i g h t u r n o v e r ，H o w t oh e l pt h em 舭a g i n g g r o u pm e m b e r sa n dH R t o f e u d as c i e n t i f i c w a yi n r e d u c i n g s k i l l e d e m p l o y e e s ’i r r a t i o n a lr e s i g n a t

12、i 9 n s ．，‘T h er e s e a r c h a d o p t s t h e m e t h o d s o fl i t e r a t u r e r e a d i n g ，s e m i - s t r u c t u r e d ，i n t e r v i e w s ，a n dq u a l i t a t i v ea n a l y s i sa n dS Oo n t o d oa n a

13、l y s i s ．I nt h i sr e s e a r c h ，i td r a w s t h ef o l l o w i n gc o n c l u s i o nt 1 1 r o u g hr e s e a r c h ：p a y , e x t e r n a lo p p o r t u n i t y , p r o m o t i o n a lc h a n c e ，t r a i n i n g

14、a n da u t o n o m ya r et h ek e y f a c t o r s f o r t h ed e p a r t u r eo f t e c h n i c a lt a l e n t s ．‘M o r e o v e r ’t h i s r e s e a r c h h a s a l s o f o u n d t h a t t h e r e t e n t i o n s t r a

15、t e g y i nt h e c o m p a n y i si n u n a _ t I l r ea n dw e a k ；t h ep a p e ro nt h eb a s i so fe m p i r i c a la n a l y s i sp u tf o r w a r dt h es t r a t e g y f o rr e s e r v i n gt h et e c l l I l i c a

16、 lt a l e n t s ．F i r s t l yb u i l de x c e l l e n tc o r p o r a t ec u l t u r e ．S e c o n d l ye s t a b l i s ha f a i ra n de f i e c t i v es y s t e m f o rs a l a r i e s a n db e n e f i t s ．T h i r d l y

17、e s t a b l i s ha n dp e r f e c tt h ew a y o ft a l e n td e v e l o p m e n t ．F o r t h i n c r e a s e t h e t r a i n i n g o ft e c h n i c a lt a l e n t s ·L a s t c r e a t e a u t o n o m l cw o r ke n v