恒大地產(chǎn)項(xiàng)目公司業(yè)績考核與激勵(lì)方案

1、恒大地產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司 恒大地產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司項(xiàng)目公司業(yè)績考核及激勵(lì)方案 項(xiàng)目公司業(yè)績考核及激勵(lì)方案2011 年 1 月第一章 第一章 總 則第一條 第一條 對項(xiàng)目公司進(jìn)行業(yè)績考核及激勵(lì)的目的 對項(xiàng)目公司進(jìn)行業(yè)績考核及激勵(lì)的目的項(xiàng)目公司員工的薪酬包括工資、補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金及福利。對項(xiàng)目公司員工根據(jù)項(xiàng)目考核結(jié)果發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以充分調(diào)動項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作的積極性，使其努力推動項(xiàng)目按計(jì)劃順利實(shí)施。第二條 第二條 項(xiàng)目公司獎(jiǎng)金提取的

2、前提 項(xiàng)目公司獎(jiǎng)金提取的前提項(xiàng)目應(yīng)在項(xiàng)目市場定位、盈利模式、投融資計(jì)劃、項(xiàng)目目標(biāo)利潤、項(xiàng)目總體開發(fā)計(jì)劃明確且獲得北京公司批準(zhǔn)的情況下開展項(xiàng)目開發(fā)工作，最終根據(jù)綜合考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。第三條 第三條 項(xiàng)目公司總獎(jiǎng)金額度的計(jì)算 項(xiàng)目公司總獎(jiǎng)金額度的計(jì)算項(xiàng)目公司獎(jiǎng)金額度=提取基數(shù)×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)×考核系數(shù)第四條 第四條 適用范圍 適用范圍本激勵(lì)辦法適用于項(xiàng)目公司全體人員，但不包含營銷人員。第二章 第二章 項(xiàng)目公司獎(jiǎng)金額度的確

3、定 項(xiàng)目公司獎(jiǎng)金額度的確定第一條 第一條 工程量法 工程量法（一）總述工程量法即根據(jù)完成的工程量，如建安投資額或建筑面積，結(jié)合項(xiàng)目具體情況及考核情況，乘以一定系數(shù)提取獎(jiǎng)金額度，適用于持有型開發(fā)項(xiàng)目的激勵(lì)。（二）獎(jiǎng)金總額度的確定項(xiàng)目公司總獎(jiǎng)金額度 項(xiàng)目公司總獎(jiǎng)金額度=目標(biāo)建安成本（調(diào)整后）×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)×考核系數(shù) 目標(biāo)建安成本（調(diào)整后）×獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)×考核系數(shù) 或=項(xiàng)目總建筑面積×獎(jiǎng)勵(lì)因子