公司業(yè)績股票激勵制度

1、廣州藥業(yè)股份有限公司業(yè)績股票激勵制度實(shí)施細(xì)則第一章第一章總則總則第一條：廣州藥業(yè)股份有限公司（簡稱“廣州藥業(yè)”或“公司”）依據(jù)《廣州藥業(yè)股份有限公司業(yè)績股票激勵制度管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）的規(guī)定，制定《廣州藥業(yè)股份有限公司業(yè)績股票激勵制度實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱為《實(shí)施細(xì)則》或本細(xì)則）。第二條：本細(xì)則由薪酬委員會擬定，并報公司董事會批準(zhǔn)。第三條：本細(xì)則是公司開展中長期激勵工作的依據(jù)。第四條：本細(xì)則遵循公開、公平、公正和激勵、制約相

2、結(jié)合的原則。第五條：業(yè)績股票激勵制度的實(shí)施流程如下：公司業(yè)績目標(biāo)考核按一定比例提取激勵基金分配激勵基金崗位績效考核崗位責(zé)任系數(shù)風(fēng)險抵押金鎖定解除限制變現(xiàn)或繼續(xù)持有激勵組合確定激勵崗位是需要懲罰否當(dāng)年分配風(fēng)險抵押金否扣減離職時變現(xiàn)金：（1）方案一：從公司當(dāng)年度的稅后凈利潤中提取廣藥激勵基金對激勵對象進(jìn)行激勵。（2）方案二：按當(dāng)年度稅后利潤計算應(yīng)提取的激勵基金，在下一年度經(jīng)營成本中列支。第十一條：如果公司當(dāng)年增資擴(kuò)股，則公司業(yè)績評估時應(yīng)調(diào)整

3、當(dāng)年凈利潤和凈資產(chǎn)，調(diào)整方式為：調(diào)整后的當(dāng)年凈利潤=當(dāng)年凈利潤增資擴(kuò)股募集之資金額當(dāng)年未投入部分i新募集資金使用月份12其中i：當(dāng)年銀行貸款年利率；調(diào)整后的當(dāng)年凈資產(chǎn)=當(dāng)年凈資產(chǎn)增資擴(kuò)股募集之資金額當(dāng)年未投入部分第十二條：紅利分配政策不影響業(yè)績考核目標(biāo)，業(yè)績考核指標(biāo)不做調(diào)整。第十三條：當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，由股東大會審議決定，可對公司業(yè)績目標(biāo)做出相應(yīng)調(diào)整以剔除下述因素對凈利潤的影響：（1）會計政策及會計處理辦法發(fā)生重大變更；（2）國家行業(yè)政