版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、蘭州大學(xué)碩士學(xué)位論文基于可持續(xù)發(fā)展的劉家峽水電廠企業(yè)文化創(chuàng)新研究姓名:趙晶潔申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:吳建祖20091001MBA學(xué)位論文作者:趙晶潔基于可持續(xù)發(fā)展的劉家峽水電廠企業(yè)文化創(chuàng)新研究ABSTRACTAsforthecharacterandeffectofcorporateculture,itisamixerwhicheconomyandtheculturemixValuesisthefoundationsto
2、neandsoulofcorporatecultureSustainabledevelopment,whichisstrategyandguidingideologyofallthecountriesintheworldinthenowadays,willcertainlymayproducethesignificanteffectandeffecttocorporateculture,especiallyenterpriseoutlo
3、okonvaluesandoutlookonvaluescontrollowerenterprisebehaviorLiujiaxiaHydropowerPlantisChina’Ssixtiesoflastcentury’Sfirstsurveyanddesigntheirownmillionkilowatthydropowerstation,atotalof6vegeneratingunitswithatotalinstalledc
4、apacityof1225millionkilowattsHydropoweroperations50years,aSwellasthenorthwestGansuProvincehasmadegreatcontributionstoeconomicconstructionLiujiaxiaHydropowercorporatecultureisentrepreneurialandgrowthintheenterpriseformedi
5、nthecourseWiththecountryspowersectorreformandhydropowerplantsinwhichthechangesinbusinessenvironment,corporateculture,innovationhasbecomepressingneedsInthispaperLiujiaxiaHydropowerStationastheresearchobject,fromtheperspec
6、tiveofsustainabledevelopment,corporatecultureconstructionoftheLiujiaxiahydropowerproblems,andfIllrtheranalysisofthecausesoftheproblemrasingFinallythepaperproposesthepromotionofsustainabledevelopmentofhydropower#antsLiuji
7、axiainnovativesolutionstothecorporatecultureProgramthatthebuildingofenterprisecultureintheprocess,enterprisesshouldbesystematicandorderlymannertoabsorbgoodfactorfactorsthatpromotethebusinessexpertisetoincreasethecompetit
8、ivenessofenterprisesinordertoenhancethepotentialforsustainabledevelopmentofenterprisesandattentiontodetailandfocusonimplementation,SOthatcorporateculturebythe”culturalandhistorical—Consciousnessthesystem—consciouslyteloa
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 劉家峽水電廠企業(yè)文化變革研究.pdf
- 劉家峽水電廠企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新策劃研究.pdf
- xx水電廠企業(yè)文化診斷報告
- 基于6σ理論的劉家峽水電廠檢修管理研究.pdf
- 企業(yè)文化與民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展.pdf
- 淺談企業(yè)文化對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用
- 淺談企業(yè)文化對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用
- 鳳灘水電廠企業(yè)文化設(shè)計實(shí)務(wù).pdf
- 打造企業(yè)文化軟實(shí)力,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
- 中國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化研究.pdf
- 基于可持續(xù)發(fā)展理論的國有建筑企業(yè)文化評價模型研究.pdf
- 劉家峽水電廠人力資源戰(zhàn)略研究.pdf
- 劉家峽水電廠薪酬體系方案設(shè)計研究.pdf
- 企業(yè)文化與我國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展初探.pdf
- 論企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系畢業(yè)論文
- 產(chǎn)品創(chuàng)新與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展研究.pdf
- 基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)創(chuàng)新文化評價指標(biāo)體系研究
- 劉家峽水電廠電氣主接線可靠性計算.pdf
- 企業(yè)文化對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響研究——以隧道股份為例.pdf
- 企業(yè)文化建設(shè)對燃?xì)夤究沙掷m(xù)發(fā)展的作用研究
評論
0/150
提交評論