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文檔簡介
1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,我國企業(yè)面臨著越來越激烈的全球競爭?,F(xiàn)階段,企業(yè)的競爭核心已經(jīng)轉(zhuǎn)為人才的競爭。企業(yè)要想在激烈的競爭中取得長足的發(fā)展,必須重視企業(yè)的人力資本投資。但是,經(jīng)過專家的研究發(fā)現(xiàn),由于企業(yè)人力資本投資及相關(guān)理論的欠缺,以及企業(yè)人力資本投資所固有的特性,使得現(xiàn)階段我國人力資本存量的積累主要還是依靠家庭和國家。企業(yè)在人力資本投資方面角色的缺失,已經(jīng)越來越影響企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)人力資本投資對于提高企業(yè)人力資本存量以及企業(yè)的競爭力
2、都具有極其重要的意義。從現(xiàn)階段的研究成果來看,大多數(shù)學(xué)者主要是站在宏觀的角度分析人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系,或者從微觀的角度分析個人的人力資本投資行為,而很少站在企業(yè)的角度分析人力資本投資,對企業(yè)的實(shí)踐指導(dǎo)意義不足。 本文從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),通過分析企業(yè)人力資本投資的特性,設(shè)計(jì)矩陣預(yù)測法、試驗(yàn)組技術(shù)預(yù)測法等方法預(yù)測企業(yè)人力資本投資的成本與收益問題。并考慮企業(yè)實(shí)際狀況,將離職風(fēng)險(xiǎn)和人力資本有形折舊兩個因素導(dǎo)入著名的貝克爾模型,對模
3、型進(jìn)行了修正,使得修正后的模型更加合乎企業(yè)實(shí)際,能夠?qū)ζ髽I(yè)投資實(shí)踐提供有效的指導(dǎo)。 本文首先分析了問題的研究背景,提出了本文的理論以及現(xiàn)實(shí)意義,并說明了本文的研究內(nèi)容和思路。進(jìn)而評述了國內(nèi)外相關(guān)學(xué)者對于人力資本投資以及企業(yè)人力資本投資決策問題的研究現(xiàn)狀和進(jìn)展,指出現(xiàn)階段理論研究的不足。 本文第二章介紹了企業(yè)人力資本投資的基本概念,分析了企業(yè)人力資本投資的內(nèi)涵、內(nèi)容以及企業(yè)人力資本投資的目的。系統(tǒng)地闡述了企業(yè)在進(jìn)行人力資本
4、投資時(shí)所主要涉及的問題。 本文第三章,始終站在企業(yè)的角度,分析了企業(yè)人力資本投資的特性,以及企業(yè)人力資本投資的收益的特點(diǎn)以及存在的風(fēng)險(xiǎn)。第三章是后面兩章的基礎(chǔ),正因?yàn)槠髽I(yè)人力資本投資有其固有的特性,才使得企業(yè)人力資本投資的成本和收益預(yù)測不同于一般的物力資本投資,其決策模型更不應(yīng)該簡單的照搬物力資本投資的決策模型。 本文第四章,提出了矩陣預(yù)測法以及試驗(yàn)組技術(shù)法等一系列的方法,結(jié)合企業(yè)人力資本投資的特性,對企業(yè)人力資本投資的
5、成本和收益進(jìn)行了預(yù)測。 第五章結(jié)合企業(yè)實(shí)際,在分析了貝克爾模型中兩個最主要的數(shù)據(jù)——成本和收益的來源后,將離職風(fēng)險(xiǎn)和人力資本有形折舊兩個因素導(dǎo)入貝克爾模型,從而完成了對貝克爾模型的修正。使得修正后的模型,能夠有效指導(dǎo)企業(yè)的人力資本投資實(shí)踐。 因此,通過本課題的研究,將取得以下研究成果: (1)設(shè)計(jì)出一套科學(xué)的人力資本投資收益現(xiàn)金流預(yù)測方法。企業(yè)能夠在具體進(jìn)行收益預(yù)測時(shí),根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇不同的預(yù)測方法,并將企
6、業(yè)進(jìn)行決策時(shí)經(jīng)常忽略的無形收益進(jìn)行了分析,使企業(yè)能夠全面分析投資項(xiàng)目所產(chǎn)生的收益。 (2)設(shè)計(jì)出人力資本投資成本預(yù)測的矩陣組法。因?yàn)槠髽I(yè)人力資本投資所產(chǎn)生的成本項(xiàng)目非常多,通過運(yùn)用矩陣法能夠使企業(yè)全面分析投資過程中可能產(chǎn)生的成本,防止成本的少計(jì)或多計(jì)。 (3)設(shè)計(jì)出人力資本投資經(jīng)濟(jì)效果預(yù)測模型——修正后的貝克爾模型。結(jié)合企業(yè)目前發(fā)展的實(shí)際,將離職風(fēng)險(xiǎn)和人力資本有形損耗風(fēng)險(xiǎn)兩個因素考慮到了模型當(dāng)中,使其更具有實(shí)踐指導(dǎo)性,運(yùn)
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