mba論文民營企業(yè)的員工社會責任與員工滿意度的關系研究——以組織認同為中介變量pdf

1、 學 號： 1120120160 碩 士 學 位 論 文 民營企業(yè)的員工社會責任與員工滿意度的 民營企業(yè)的員工社會責任與員工滿意度的關系研究 關系研究 —— ——以組織認同為中介變量 以組織認同為中介變量 學 院： 院： 工商管理學院 工商管理學院 專 業(yè)： 業(yè)： 企業(yè)管理 企業(yè)管理

2、 研 究 方 向： 向： 企業(yè)組織與戰(zhàn)略 企業(yè)組織與戰(zhàn)略 姓 名： 名： 王金晶 王金晶 指 導 教 師： 師： 袁界平 袁界平 教授 教授 完 成 日 期： 2014 年 10 月 學位論文獨創(chuàng)性聲明 學位論文獨

3、創(chuàng)性聲明 本論文是我個人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。 論文中除了特別加以標注和致謝的地方外， 不包含其他人或其它機構已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。 其他同志對本研究的啟發(fā)和所做的貢獻均已在論文中作了明確的聲明并表示了謝意。 作者簽名： 日期： 學位論文使用授權聲明 學位論文使用授權聲明 本人完全了解南京財經(jīng)大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定，即：學校有權保留送交論文的復印件，