社會(huì)支持、控制感在工作壓力模型中的作用機(jī)制研究

1、申請(qǐng)同濟(jì)大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文社會(huì)支持、控制感在工作壓力模型中的作用機(jī)制研究培養(yǎng)單位：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院工商管理系一級(jí)學(xué)科：工商管理二級(jí)學(xué)科：企業(yè)管理研究生：張新靈指導(dǎo)教師：羅瑾璉教授二0 0 六年三月A b s t r a c tA B S T R A C TW i t h t h e d e v e l o p m e n t o f S c i e n c ea n dT e c h n o l o g y , m o r e a n

2、 dm o r ep e o p l et r a n s f e rP h y s i c a lL a b o r t oB r a i n w o r k ；D u et op r e v a l e n c eo fi n f o r m a t i o nt e c h n o l o g ya n d a d v a n c e o fw o r ke f f i c i e n c y , m o d e ms t a f

3、 f s f e e lm o r ej o b s t r e s s ．T or e s e a r c hJ o bS t r e s s ，w e a r e d o l e s s i n o u rc o u n t r y , o p p o s i t e l y , t h e r e a r e a l m o s tc e n t e n a r y i no v e r s e a s ．啊1 i sr e s

4、e a r c hb a s e d 0 1 1o v e r s e a sa n d d o m e s t i cs t u d y , a i m a ts o m es t a f fi ne a s to fc h i n a ．I tt a k e s t h em e t h o dw h i c h i sr e s e a r c hl i t e r a t u r ea n d q u e s t i o n n

5、 a i r e 。d i s c u s st h eJ o b S t r e s sp r o b l e m ．I t w i l lh a v et h r e es t e p si nt h i sr e s e a r c h ：1 ，I ti s b a s e d o np r e —i n v e s t i g a t i o na n de s t a b l i s h t h ef a c t o ro f

6、J o bP r e s s ．2 ’R e f e rt os o m e o v e r s e a s t h e o r ya n d p r a c t i c es t u d y ,c o n f i r m e v e r yd i a t h e s i s o fi n d e x ，t h e n s c h e m eo u tt h eq u e s t i o n n a i r e w h i c h m

7、e n t i o n e di nt h i st h e s i s ．3 ，U s i n gt h i s q u e s t i o n n a i r e ，i n v e s t i g a t et h es t a f fi nt h ee a s to fC h i n a ,a n da n a l y z e t h i sd a t a a p p l yS P S S l l ．0 ．T h e nf i n

8、 dt h ee f f e c tm e c h a n i s m ．M o s to ft h e s eH y p o t h e s i sg a i n e dv a l i d a t ei nt h i st h e s i s ．T h r o u g ht h ef a c t o ra n dr e s u l t v a r i a b l e o ft h eJ o b S t r e s s ，i t i s

9、 r e m a r k a b l et h a t t h e s o c i a l s u p p o r tr e a c t o nm e d i ．e f f e c t o nJ o bS t r e s s ．n i sr e s u l t c a np r o v i d er e f e r e n c ef o rm a n a g es t a f fJ o bS t r e s s ．K e y w o r