某某集團阿米巴獎金機制

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2、 5.2.2 增量分享部分根據(jù)經(jīng)營目標實際超額區(qū)間分段累進計提；5.2.3 營養(yǎng)面業(yè)巴內職能部門經(jīng)營效益獎金設置關聯(lián)一級阿米巴經(jīng)營目標底線目標。5.3 二次分配權力 二次分配權力5.3.1 阿米巴經(jīng)營效益獎金二次分配方案，在集團公司原則指導下按照本機制規(guī)定范圍內由營養(yǎng)面業(yè)阿米巴自行決定，但需上報阿米巴領導小組審核同意后執(zhí)行，同時抄送集團人資行政部備案；5.3.2 各級阿米巴巴長經(jīng)營效益獎金實行延期支付方式

3、。6.0 方案設計 方案設計6.1 定對象 定對象序號 序號 對象 對象 不適用 不適用 備注 備注1 營養(yǎng)面業(yè)巴全體員工（一級阿米巴）1.1 1.1 銷售部（二級/三級銷售阿米巴）1.2 1.2 掛面廠（二級/三級生產(chǎn)阿米巴）1.3 1.3營養(yǎng)面業(yè)職能部門（含市場部、PMC 部、品研部、財務部、采購部、人資行政部）①臨時聘用人員②另有協(xié)議不享有經(jīng)營效益獎金的人員營養(yǎng)面業(yè)公司作為一級阿米巴，其中銷售部和掛面廠分別成立二級阿米巴，其他職能

4、部門暫不成巴，但作為營養(yǎng)面業(yè)阿米巴的服務部門享有關聯(lián)支持服務獎6.2 定模式 定模式序號 序號 模式 模式 獎金名稱 獎金名稱 內涵 內涵1 存量分享阿米巴目標達成獎基于一級阿米巴凈利潤達成底線目標的獎勵，是集團公司提供給一級阿米巴的基礎年終獎勵2 增量分享阿米巴超額分享獎基于阿米巴凈利潤超過預算目標的分享，是集團公司提供給阿米巴的額外獎勵3 協(xié)同分享職能部門支持服務獎基于阿米巴凈利潤達成底線目標給予所支持服務的職能部門的關聯(lián)獎勵說明：