某某集團阿米巴獎金機制

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2、 5.2.2 增量分享部分根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)實際超額區(qū)間分段累進計提；5.2.3 營養(yǎng)面業(yè)巴內(nèi)職能部門經(jīng)營效益獎金設(shè)置關(guān)聯(lián)一級阿米巴經(jīng)營目標(biāo)底線目標(biāo)。5.3 二次分配權(quán)力 二次分配權(quán)力5.3.1 阿米巴經(jīng)營效益獎金二次分配方案，在集團公司原則指導(dǎo)下按照本機制規(guī)定范圍內(nèi)由營養(yǎng)面業(yè)阿米巴自行決定，但需上報阿米巴領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后執(zhí)行，同時抄送集團人資行政部備案；5.3.2 各級阿米巴巴長經(jīng)營效益獎金實行延期支付方式

3、。6.0 方案設(shè)計 方案設(shè)計6.1 定對象 定對象序號 序號 對象 對象 不適用 不適用 備注 備注1 營養(yǎng)面業(yè)巴全體員工（一級阿米巴）1.1 1.1 銷售部（二級/三級銷售阿米巴）1.2 1.2 掛面廠（二級/三級生產(chǎn)阿米巴）1.3 1.3營養(yǎng)面業(yè)職能部門（含市場部、PMC 部、品研部、財務(wù)部、采購部、人資行政部）①臨時聘用人員②另有協(xié)議不享有經(jīng)營效益獎金的人員營養(yǎng)面業(yè)公司作為一級阿米巴，其中銷售部和掛面廠分別成立二級阿米巴，其他職能

4、部門暫不成巴，但作為營養(yǎng)面業(yè)阿米巴的服務(wù)部門享有關(guān)聯(lián)支持服務(wù)獎6.2 定模式 定模式序號 序號 模式 模式 獎金名稱 獎金名稱 內(nèi)涵 內(nèi)涵1 存量分享阿米巴目標(biāo)達(dá)成獎基于一級阿米巴凈利潤達(dá)成底線目標(biāo)的獎勵，是集團公司提供給一級阿米巴的基礎(chǔ)年終獎勵2 增量分享阿米巴超額分享獎基于阿米巴凈利潤超過預(yù)算目標(biāo)的分享，是集團公司提供給阿米巴的額外獎勵3 協(xié)同分享職能部門支持服務(wù)獎基于阿米巴凈利潤達(dá)成底線目標(biāo)給予所支持服務(wù)的職能部門的關(guān)聯(lián)獎勵說明：