智業(yè)逸景樓盤銷售激勵制度

1、智 業(yè) 逸 景 銷 售 激 勵 制 度為了 充 分調(diào)動 智業(yè) 逸景 項(xiàng)目 銷售 人員的工作積極 性 ，實(shí) 現(xiàn)在短 期 內(nèi)迅速完成項(xiàng)目銷售的工作目標(biāo) ， 特?cái)M 訂如下 銷 售薪資制度：一 、 基 本工資 制度基本工 資 制度為：一般業(yè) 務(wù) 員：500-700 元/月（按工齡確定）銷售主 管 ：1000 元/月二 、 傭 金提成 標(biāo)準(zhǔn)為了 進(jìn) 一步提 高業(yè) 務(wù)員 的工 作積 極性，建議本案 的 傭金 提成標(biāo) 準(zhǔn) 采用累加提成方式（按銷售月度

2、計(jì) ） ，即 ：完 成銷 售 1-3 套，傭金提成按 1‰計(jì)算；在 完成 1-3 套銷售量 基礎(chǔ) 上，超額完成 1-2套 ， 傭 金提成 按 1.5‰計(jì)算；在 完成 5 套 銷售量基礎(chǔ)上，超額完成 1-2 套，傭 金 提 成按 2‰計(jì)算；在 完成 7 套 銷售量基礎(chǔ)上，超額完成 1-2 套，傭 金 提 成按 2.5‰ 計(jì)算；在 完成 9 套 銷售量基礎(chǔ)上，超額完成部分，傭作 的 正 常有序 開展，實(shí) 現(xiàn)銷 售業(yè) 績的突破，對當(dāng)月工 作

3、表 現(xiàn)突出 的業(yè)務(wù)員 進(jìn)行 獎勵 。優(yōu)秀 員 工評定 標(biāo)準(zhǔn) ：1、 完成公 司 下達(dá)的個人銷售任務(wù)，或?yàn)楫?dāng)月銷售 冠 軍；2、 在營銷 經(jīng) 理組織的員工個人測評中達(dá)到優(yōu)秀的 員 工；3、 無客戶 投 訴；4、 無工作 失 誤；5、 有合理 化 建議，并被公司采納的；6、 無違反 工 作制度的。獎勵 辦 法：現(xiàn) 金 200 元。五 、 全 員營銷 獎勵辦法為了調(diào)動集團(tuán)公司全體員工對房屋銷售的積極性，按時完成項(xiàng)目銷售，盡快回籠資金，特制定下