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1、市衛(wèi)健委關(guān)于基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告 市衛(wèi)健委關(guān)于基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告基層衛(wèi)生人才是保證基層居民基本醫(yī)療服務(wù)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是分級(jí)診療制度實(shí)施的關(guān)鍵。為進(jìn)一步加強(qiáng)我市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),市政協(xié)于 X 年 X 月至 X月,對(duì)全市基層衛(wèi)生院人才隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行廣泛的調(diào)查,并組織部分政協(xié)委員、民主黨派人士及市級(jí)有關(guān)部門人員,對(duì) X 區(qū)、X 區(qū)、X 區(qū)
2、 X 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研。在調(diào)研的基礎(chǔ)上市政協(xié)又召開座談會(huì),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、討論,以共商解決之計(jì)、共謀發(fā)展之策,現(xiàn)就調(diào)研情況報(bào)告如下。一、基本情況 一、基本情況截至 X 年底,X 市共有基層衛(wèi)生院 X 個(gè),其中,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 X 個(gè)、中心衛(wèi)生院 X 個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 X 個(gè)。核定床位 X張,實(shí)際開放床位 X 張。核定衛(wèi)生院事業(yè)編制 X 人,現(xiàn)有在崗人員 X 人,其中,在編人員 X 人、臨聘人員 X 人。在崗衛(wèi)生專技人員 X
3、 人,其中,在編人員 X 人,臨聘人員 X 人。調(diào)研表明,近些年來,X 市委、市政府高度重視基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,不斷加大基層衛(wèi)生事業(yè)投入,全市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作有序推進(jìn),基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍整體水X 人,占在編人數(shù)的 X。蕎地鄉(xiāng)衛(wèi)生院在編人員僅有 X 人、外借人員就達(dá) X 人。由于基層衛(wèi)生人才數(shù)量不足,由此造成基層衛(wèi)生院大量招聘臨時(shí)工。據(jù)統(tǒng)計(jì),全市共有 X 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))衛(wèi)生院招聘臨時(shí)工 X 人,占在編人員的 X。
4、同時(shí)因基層衛(wèi)生人才數(shù)量不足,導(dǎo)致基層醫(yī)療供需矛盾突出,部分衛(wèi)生院的醫(yī)療資源僅能勉強(qiáng)應(yīng)對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)工作,無法開展基本醫(yī)療服務(wù)。此外,因基層衛(wèi)生人才數(shù)量不足,也增大了基層醫(yī)務(wù)工作者的壓力和工作量,據(jù)我們對(duì) X 名基層衛(wèi)生院醫(yī)療工作者的隨機(jī)調(diào)查,X 的人認(rèn)為工作量很大、X 的人認(rèn)為工作量大,只有 X 的人認(rèn)為工作量合適。(二)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍缺乏高素質(zhì)人才 (二)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍缺乏高素質(zhì)人才按 X 年數(shù)據(jù),全市基層衛(wèi)生院在編衛(wèi)生專技人員
5、X 人,按專業(yè)技術(shù)職務(wù)分,副高 X 人、占 X,中級(jí) X 人、占 X,初級(jí)/師 X人、占 X,初級(jí)/士 X 人、占 X,未定級(jí) X 人、占 X。X 片區(qū)、X片區(qū)無副高職稱醫(yī)務(wù)工作者。按學(xué)歷分,研究生學(xué)歷 X 人、占X,本科學(xué)歷 X 人、占 X,大專學(xué)歷 X 人、占 X、中專及以下學(xué)歷 X 人、占 X。以上數(shù)據(jù)表明,我市基層人才隊(duì)伍中的高素質(zhì)人才比例依然偏低,缺乏學(xué)科帶頭人,導(dǎo)致基層衛(wèi)生院(社區(qū))??铺厣幻黠@,專業(yè)拓展困難,相當(dāng)一部分衛(wèi)
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