我國(guó)城市社區(qū)體育管理者激勵(lì)機(jī)制研究.pdf

1、2008年北京奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦,促進(jìn)了我國(guó)群眾體育的快速發(fā)展,社區(qū)體育也在這一背景下得到發(fā)展。目前,我國(guó)城市居民基本上是以社區(qū)為居住單位,加上人們生活水平的提高,提倡健康的生活方式,所以人們對(duì)健康的需求增加,這為社區(qū)體育的發(fā)展提供了良好的條件。但由于我國(guó)對(duì)社區(qū)體育管理者的管理還沒(méi)有建立完善的機(jī)制,這在一定程度上限制了社區(qū)體育的發(fā)展。本文從社區(qū)體育管理者激勵(lì)機(jī)制的角度,對(duì)社區(qū)體育管理者進(jìn)行研究,建立一套完善的社區(qū)體育管理者激勵(lì)機(jī)制,為政府

2、部門(mén)在社區(qū)體育管理方面提供一定參考,以期促進(jìn)社區(qū)體育的發(fā)展。
　　 本文采用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)據(jù)分析法等,對(duì)激勵(lì)理論及社區(qū)體育的基本情況進(jìn)行了闡述。同時(shí),在南京市棲霞區(qū)、江寧區(qū)、鼓樓區(qū)和玄武區(qū)對(duì)社區(qū)體育管理者進(jìn)行走訪和調(diào)查,通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷的形式,對(duì)影響社區(qū)體育管理者工作積極性的因素的重要性和滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查,然后對(duì)獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS17.0對(duì)整理后的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,在實(shí)證分析的基礎(chǔ)上對(duì)影響社區(qū)體育管理者激

3、勵(lì)因素的重要性和滿(mǎn)意度進(jìn)行排序。以激勵(lì)理論為依據(jù),實(shí)證分析為基礎(chǔ),對(duì)社區(qū)體育管理者激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建,并對(duì)其構(gòu)成要素、運(yùn)作原理和保障措施進(jìn)行分析。
　　 通過(guò)對(duì)影響社區(qū)體育管理者激勵(lì)因素的實(shí)證分析,得出影響社區(qū)體育管理者工作積極性的因素為:薪酬因子、個(gè)人成就因子、個(gè)人成長(zhǎng)因子、福利因子、參與管理因子和適宜工作因子。社區(qū)體育管理者對(duì)這6個(gè)因子的重要性排序?yàn)?個(gè)人成長(zhǎng)、福利、薪酬設(shè)計(jì)、適宜工作、個(gè)人成就、參與管理；其滿(mǎn)意度排序?yàn)?福利