“徽商精神”在JAC集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)中的運(yùn)用研究.pdf

1、近年來，關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的研究與探索盛行不衰。隨著經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快和知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)與文化的結(jié)合日益明顯，文化力已經(jīng)成為構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。我國改革開放30年的高速發(fā)展中，市場機(jī)制與企業(yè)制度不斷完善，但也出現(xiàn)了一些不和諧的現(xiàn)象，如重利輕義、缺乏誠信與人本精神，缺乏環(huán)保意識和社會責(zé)任感，缺乏消費(fèi)者保護(hù)意識，經(jīng)營增長、道德滑坡等，影響著社會與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)在奉行市場倫理的同時(shí)，更需要有先進(jìn)的文化來引領(lǐng)企業(yè)發(fā)

2、展。我國傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化和文明資源，為現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)提供了寶貴的精神資源。對安徽企業(yè)而言，如何運(yùn)用內(nèi)涵豐富的徽商精神為其文化建設(shè)服務(wù)是一個(gè)值得關(guān)注和探索的課題。
　　 本文以中國傳統(tǒng)文化的典型代表——徽商精神為切入點(diǎn)，通過對傳統(tǒng)徽商精神挖掘、批判、繼承和發(fā)揚(yáng)，試圖著力提煉出具有時(shí)代意義的新徽商精神特質(zhì)；并結(jié)合JAC集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際，探討分析了JAC集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀、所存在的問題及原因；在此基礎(chǔ)上，應(yīng)用新徽商精神特質(zhì)，