簡介：天津大學碩士學位論文我國公共部門人力資源管理中的激勵問題研究姓名孫彩霞申請學位級別碩士專業(yè)馬克思主義理論與思想政治教育指導教師楊薇鈺20061201ABSTRACTSTRENGTHENINGPERFORMANCEMANAGEMENTOFPUBLICSECTORSHASBEENTHETRENDOFINTERNATIONALADMINISTRATIONREFORMATIONSINCE1980’SBUILDINGHI曲PERFORMANCEORGANIZATIONHASBEENPAIDMOREATTENTIONTHANEVERUPTONOWCHINAHASBEENTHEMEMBEROFWTOANDGONEINTOTHE‘BACKTRANSITIONPERIOD”THATECONOMYMANAGEMENTSHOULD0BEYTHEPRESCRIPTIVERULESPUTSFORWARDNEWCHALLENGESFORGOVERNMENT’SMANAGEMENTSTYLES，MANAGEMENTSYSTEMSANDMANAGEMENTABILITIESUNDERTHECIRCUMSTANCEOFSOMEINCENTIVETHEORIESBEINGUSEDILLENTERPRISESWIDELYANDSUCCESSFULLYITHASBEENAVITALWAYTOCARRYONHUMANRESOURCEMANITGEMENTTHROUGHINCENTIVESO髂TOIMPROVETHEPERSONNEL’SENTHUSIASM，CREATIVITYANDADMINISTRATIONPERFORMANCEFOCUSINGONGOVERNMENTORGANIZATIONANDITSPERSONNEL，THROUGHANALYSISONTHEINCENTIVEACTUALITYANDCONSIDERATIONOFOURCOUNTRY’SPUBLICSECTORTHISARTICLETRIESTODEVELOPINCENTIVEAPPLICATIONSCOPEIILHUMANRESOURCEMANAGEMENTOFPUBLICSECTORSINTHEFOLLOWING，SEVERALINCENTIVEMECHANISMSALEPUTFORWARDACCORDINGTOADVANCEDINTERNATIONALEXPERIENCESANDTHEDEVELOPINGREQUIREMENTSOFOURCOUNTRYKEYWORDSPUBLICSECTORHUMANRESOURCEMANAGEMENT，INCENTIVE，INCENTIVEMECHANISM

簡介：無償獻血的產(chǎn)生和發(fā)展過程均有明顯的公共管理特征，因此無償獻血事業(yè)是公共管理范疇的一項社會公益事業(yè)。我國自1998年頒布實施中華人民共和國獻血法以來，采供血工作取得了長足穩(wěn)定的發(fā)展。但隨著醫(yī)療技術水平的不斷提高及轉型期突顯的社會現(xiàn)象，我國無償獻血工作遭遇了前所未有的瓶頸，西寧地區(qū)無償獻血工作困境表現(xiàn)的尤為明顯。當下，挖掘影響無償獻血的因素，并有效的理順機制障礙，促進西寧地區(qū)無償獻血事業(yè)健康、有序、高效、穩(wěn)定發(fā)展，是當前政府公共部門及青海省血液中心亟待解決的現(xiàn)實問題。本文從血液是公共產(chǎn)品和應對血液庫存偏低時的危機管理這兩個公共管理的視角入手，客觀描述西寧地區(qū)無償獻血現(xiàn)狀，并結合近10年來青海省血液中心無償獻血人群資料分析影響西寧地區(qū)無償獻血的因素，以西寧地區(qū)無償獻血機制研究為個案，研究構建西寧地區(qū)無償獻血長效機制的可行性對策，對我省無償獻血事業(yè)和諧發(fā)展起到積極的促進作用。首先，運用公共管理相關觀點與理論，確定無償獻血事業(yè)符合公共管理范疇；其次，運用文獻研究法對中外無償獻血影響因素進行回顧總結，用調查法、比較研究法等研究方法，對西寧地區(qū)無償獻血情況進行實地調研、分析資料及現(xiàn)狀分析；再次，借鑒國內(nèi)如廣州、上海等部分省市在無償獻血長效機制建立過程中取得的成功經(jīng)驗，提出構建西寧地區(qū)無償獻血長效機制的具體的對策和建議；最后，對本文在研究過程中存在的不足進行了總結，并提出今后研究的主要方向，進一步為我省無償獻血工作長足快速發(fā)展建言獻策。

簡介：黑龍江大學碩士學位論文公共部門戰(zhàn)略管理理論與實踐的理性反思姓名劉春雷申請學位級別碩士專業(yè)行政管理指導教師教軍章20100522黑龍江大學碩士學位論文I_ABSTRACTTHEPUBLICSECTORHASMADECONSIDERABLEACHIEVEMENTSSINCETHEPRIVATESECTORSTRATEGICMANAGEMENTTHEORYWASINVOLVEDIMPROVEDINTHEMANAGEMENTOFPUBLICSECTOREFFICIENCYANDEFFECTIVENESSSIGNIFICANTLYBUTBECAUSEOFTHEOUTSTANDINGDIFFERENCEFORPUBLICSECTORANDPRIVATESECTOLTHEREFORE，PUBLICSECTORSTRATEGICMANAGEMENTTHEORYSTILLHAVEMANYDEFICIENCIESTHISARTICLEAIMSTOTHEPUBLICSECTORSTRATEGICMANAGEMENTTHEORYANDPRACTICEONTHELEVELOFRATIONALREFLECTION，HOPETOENRICHTHERESEARCHOF01／1“PUBLICSECTORSTRATEGICMANAGEMENTTHEORYANDPRACTICE，ANDEFFECTTHEDEVELOPMENTOFMARKETECONOMYANDTHEDEEPENINGADMINISTRATIVEREFORMANDTHETRANSFORMATIONOFGOVERNMENTFUNCTIONSCALLPLAYSOMEREFERENCEINTHEFIRSTCHAPTERINTRODUCINGTHECONCEPTOFSTRATEGYANDSTRATEGICMANAGEMENTBASEDONTHEDESCRIPTIONOFTHESTRATEGICMANAGEMENTOFPUBLICSECTORBACKGROUNDANDDEVELOPMENTOFTHETHEORYDEVELOPMENTPROCESS，ANDACCORDINGLYSETTHESTRATEGICMANAGEMENTOFPUBLICSECTORMANAGEMENTANDPRIVATESECTORSTRATEGIESANDINFLUENCINGTHEDIFFERENCEBETWEENTHEPUBLICSECTORSTRATEGICMANAGEMENTFACTORSINTHESECONDCHAPTERDESCRIBESTHESTRATEGICMANAGEMENTOFTHEPUBLICSECTORSUBJECTOBJECT，ENVIRONMENTCOMPOSITIONALSODISCUSSESTHEENVIRONMENTONTHESTRATEGICMANAGEMENTOFTHEPUBLICSECTORTHETHIRDCHAPTERALSODESCRIBESTHECORRESPONDINGPROCESSOFPUBLICSECTORSTRATEGICMANAGEMENT，MODELSANDMETHODS，ASWELLFITSSEVERALSTRATEGICMANAGEMENTEVALUATIONSCHAPTERIVOFTHISARTICLE，ONTHEWAYTHEPUBLICSECTORSTRATEGICMANAGEMENTTHEORYALESUMMARIZEDANDSEVERALLEVELSOFPUBLICSECTORSTRATEGICMANAGEMENTOFTHEVALUEOFINTRINSICREFLECTIONKEYWORDSPUBLICSECTOR；STRATEGICMANAGEMENT；STRATEGICCOMPETITION；MANAGEMENTPHILOSOPHYIL

簡介：目的通過對基本公共衛(wèi)生服務糖尿病管理數(shù)據(jù)質量評估與分析利用，了解基層糖尿病管理現(xiàn)狀，評價基本公共衛(wèi)生服務政策實施效果，探討影響管理效果的因素，為完善基本公共衛(wèi)生服務政策，提高基層慢病防控水平提供依據(jù)。方法本研究主要收集了20102014年山東省沂源縣基本公共衛(wèi)生服務糖尿病管理工作數(shù)據(jù)，對納入的7966例糖尿病患者建檔和隨訪情況進行管理率及血糖控制率分析，比較管理前后患者血糖控制以及糖尿病相關危險因素變化，采用單因素及多因素方法進行血糖控制影響因素分析。結果參照全國糖尿病流行病學調查結果，推算當?shù)靥悄虿∪巳汗芾砺蕿?623％；納入管理糖尿病患者規(guī)范管理率為6954，血糖控制率為4887。糖尿病患者接受管理前和管理后血糖平均值分別為909MMOLL和787MMOLL，管理后血糖平均值比管理前降低了122MMOLL（T3328，P結論基本公共衛(wèi)生服務糖尿病管理工作數(shù)據(jù)記錄了糖尿病患者建檔和管理隨訪的全過程信息，是公共衛(wèi)生監(jiān)測的新渠道和來源，對公共衛(wèi)生政策具有重要分析指導意義。數(shù)據(jù)的完整性、準確性是保證數(shù)據(jù)可分析利用的根本基礎，基本公共衛(wèi)生服務應進一步加強工作數(shù)據(jù)質量管理和評價，為相關政策制定提供依據(jù)。沂源縣基本公共衛(wèi)生服務人群糖尿病管理率接近全國水平；納入管理糖尿病患者規(guī)范管理率高于全國水平；納入管理糖尿病患者血糖控制水平尚有提升空間?；竟残l(wèi)生服務糖尿病管理，尤其是規(guī)范管理可明顯提高血糖控制水平，對糖尿病患者血壓控制亦有積極影響。目前糖尿病管理過程中非藥物干預措施相對薄弱，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)生應制定個性化、可操作的生活方式干預方案，進一步提高糖尿病基層防控水平。

簡介：南昌大學碩士學位論文論公共危機管理中的信息控制與管理姓名趙冰申請學位級別碩士專業(yè)公共管理指導教師尹利民20100601ABSTRACTABSTRACTCHINABEINGITTLAESOCIALTRANSITION，THEPUBLICCRISISHASBEERANORMALIZEDTENDENCYASARESUL‘TLAEPUBLICEMERGENCYMANAGEMENTISBECOMINGTHEGOVERNMENT’SREQUIREDSIL_BJECTTOIMPROVETHECOMPETENCEOFTHEPUBLICEMERGENCYMANAGEMENTIICTXLSTOA山艋田胱THECOMPETENCEOFTHEINFORMATIONMANAGEMENTANDINFORMATIONCONTR01ACCORDINGLYTHESUFFICIENTEFFECTIVEANDREASONABLEAPPLICATIONOFTHEINFORMATIONTEELMOLOGYISRKEEESSARYTOACCOMPLISHT11EENLAANEINGTHECOMPETENCEOFTLACINFORMATIONMANAGEMENTANDINFORMATIONCONTR01THEAMPLEUSAGEOFTHEINFORMATIONTEELMOLOGYCOULDBEFOUNDINALLLINKSOFTHEPUBLICCRISISMANAGEMENTINTHECRISISPREPARATIONBEFORETHEAFFAIRSTARTS，THEINEARRANGEDRLAIGSYSTEMCOULDBECONSTRUCTEDAHEADOFTIMEMEANWHILE，THEPREPARATIONOFTHEMATERIAL托SERYES，WORKINGMEELAANISMTALENTEDWORKFOREEARIDACTIONITEMSCOULDBEINGCARRIEDOUTINTHECRISISEARLYWARNING，PARTIALPREMONITIONOCCLLRLDBYMEANSOFITEOLLEETIO，ANALYSISOFTHESIGNSISCONDUCTEDARIDTHEDISPOSALONTHEPREMONITIONISLAUNCHEDBASEDUPONTHEEORRESPONDI里_GPREARRANGEDPLANNINGSYSTEMREPORTINGSYSTEMANALYZINGSYSTEMALERTINGMONITORDISTRIBUTIONSYSTEMANDTHERELATEDSYSTEMOTINSTITUTIONINTHECDSISOUTBREAKACCORDINGTOTHEPRE，ARRANGEDPLAN，THEQUICKRESPONSEISACTIVATED；ANDTHEEMPLOYMENTOFTHE1TISOFGREATHELPFORTHECRISISMANAGEMENTTASKSUELA硒INFORMATIONDELIVERYINFORMATIONSHARING，WORKCOORDINATION，ANDSOONINTHECRISISMITIGATIONMAKINGFULLUSEOFTHERECOVERINGANDREBUILDINGTHESYSTEMCOULDWORKONPOSTPROCESSING，SUMMARIZING，AATYZING，EVALUATINGANDFOLLOWUPINFORMATIONDELIVERINGAT也ESAMETIME，ITHASBEEN他C0鄹掣THATSEIENTITIEINFORMATIONMANAGEMENTWILLPLAY1111INDISPENSABLEPARTIFTHE1TCOULDBEPERFORMEDBESTINTHEPUBHCMANAGEMENTWE躺SUPPOSEDTOHAVESOPHISTICATEDUNDERSTANDINGOFTHEFOTMDADONSTRATEGYANDLIMITADONOFTHE1TAPPLICATIONSOTHATTHESTRONGPOINTSCOULDBEDEVELOPEDANDWEAKPOINTSCOULDBEAVOIDEDSEIENTIFICAUYINADDITIONBASEDUPONTHEADVANCEDCXPCRICILCCOFTHEEUROPEANANDAMERICANDEVELOPEDCOUNTRIES’PUBLICEMERGENCYCONSTRUCTION，COMBINEDWITHTHEREALⅡ

簡介：山西大學2012屆碩士學位論文論公共危機管理中的政府形象塑造作者姓名指導教J幣學科專業(yè)研究方向培養(yǎng)單位學習年限張亞鵬曹宇峰副教授行政管理比較公共行政政治與公共管理學院2009年9月至2012年6月二。一二年六月㈣嬲目錄中文摘要????????????????????????????????I英文摘要???????????????????????????????．III緒論?????????????????????????????????????????????L第一章公共危機管理與政府形象相關理論分析???????????????．91．1公共危機與政府形象的定義????????????????????。91．1．1公共危機??????????????????????????91．2公共危機管理能力與政府形象的關系????????????????101．2．1公共危機的發(fā)生存在潛在威脅政府形象可能??????????．．101．2．2公共危機的發(fā)生為政府形象的塑造提供了機遇?????????．．11L3公共危機事件中塑造政府形象的必要性???????????????121．3．1良好的政府形象可以加強政府的公信力，有利于公共危機的處理?。121．3．2良好的政府形象可以使政府與人民建立良好的關系，有利于公共危機1．3．3良好的政府形象塑造可以提高全國人民的凝聚力，有利于確保公共危機的有效處理??????????????????????????131．3．4良好的政府形象可以增加中華民族在世界上的地位???????．．14第二章我國公共危機管理中存在的問題及對政府形象的影響?????????152．1我國公共危機管理中的問題????????????????????152．1．1政府危機管理意識不足???????????????????一L52．1．2政府信息公開機制不完善??????????????????．．152．1．3政府問責制度不健全????????????????????．．162．1．4政府行政效能較低?????????????????????．．172．2政府危機管理中的問題對政府形象的影響??????????????182．2．1政府危機管理意識不足對政府形象的影響???????????．．】82．2．2政府信息公開機制不完善對政府形象的影響??????????．．192．2．3政府問責制度不健全對政府形象的影響????????????．．202．2．4政府行政效率不足對政府形象的影響?????????????．．2L第三章公共危機管理中政府形象定位???????????????????213．1公共危機管理中必須樹立以人為本政府形象?????????????22

簡介：成都理工大學碩士學位論文STRUTS和HIBERNATE在政府信息系統(tǒng)開發(fā)的研究和應用以商務廳公共管理平臺為例姓名郝慶華申請學位級別碩士專業(yè)通信與信息系統(tǒng)指導教師苗放20070501成都理工大學碩士學位論文RESEARCHANDAPPLICATIONOFSTRUTSANDHIBERNATEINGOVTINFORMATIONSYSTEMDEVELOPMENTACASEOFDEPARTMENTOFCOMMERCEPUBLICMANAGEMENTPLATFORMINTRODUCTIONOFAUTHORHAOQINGHUA19752，F(xiàn)EMALE，ENROLLEDINCHENGDUUNIVERSITYOFTECHNOLOGYINSEP2004ANDTUTOREDBYPROFESSORMIAOFANGTHEMAJORISCOMMUNICATIONANDINFORMATIONSYSTEMABSTRACTALONGWITHTHEINFORMATIONTECHNOLOGYDEVELOPMENT，OURCOUNTRYGOVERNMENTPROPOSESTHATWEMUSTVIGOROUSLYCARRYOUTTHEINFORMATIONCONSTRUCTION，DEVELOPANDPROMOTEEACHKINDOFINFORMATIONSYSTEMACCORDINGTOOURCOUNTRYECONOMICANDTHESOCIALDEVELOPMENTREQUESTTHEGOVERNMENTINFORMATIONSYSTEMHASTHEVERYHIGHDEMANDSINSECURITY，EFFECTIVITY，REUSE，MAINTAINABILITYANDSHORTERRDTIMECYCLEBECAUSEITISTHEGOVERNMENTDEPARTMENTWORKANDTHEFOREIGNWINDOWSOCHOOSINGANDUSINGGOODFRAMEWORKSISTHEFIRSTQUESTIONWHICHTHEGOVERNMENTINFORMATIONSYSTEMDEVELOPMENTMUSTCONSIDERTHISPAPERUNIFIEDTHEDEVELOPMENTEXPERIENCEINTHESICHUANPROVINCIALDEPARTMENTOFCOMMERCEPUBLICMANAGEMENTPLATFORM，ANDMAINLYINTRODUCEDWEBAPPLICATIONSYSTEMDEVELOPMENTTECHNOLOGY，F(xiàn)RAMEWORKANDALLKINDSOFCHARACTERISTICBASEDONTHEJ2EEPLATFORMITDISCUSSEDTHEJ2EETECHNOLOGYSTANDARD，ASWELLASTHEMVCDESIGNPATTERNBYINTRODUCINGTHEVIEW，THEMODEL，THECONTROLLER，EFFECTIVELYSEPARATETHEVIEWLEVELANDTHESERVICELEVEL，ENHANCEDTHESYSTEMFLEXIBILITY，THESERVICEABILITY，THESOFTWAREPERFORMANCEANDTHEMAINTAINABILITYSTRUTSISAOPENSOURCE，OUTSTANDINGWEBAPPLICATIONDEVELOPMENTFRAMEWORKANDASTANDARDREALIZATIONDESIGNEDWITHMVCANDTHECOREJ2EEPAREMITEFFECTIVELYOPTIMIZEDTHESYSTEMSTRUCTURE，ENHANCEDTHESYSTEMEXTENSION，REDUCESTHESYSTEMCOMPLEXANDTHEMAINTENANCEDIFFICULTYISRECEIVEDMOREANDMOREBYITSGOODTECHNICALCHARACTERISTICALONGWITHTHEOBJECTORIENTEDPROGRAMMINGANDTHERELATIONSDATABASEWIDESPREADAPPLICATION，THECONTRADICTIONBETWEENTHEMISALSOMOREPROMINENTHIBERNATEFRAMEWORKHASCARRIEDONTHELIGHTWEIGHTOBJECTSEALTOJDBCBYITSUNIQUETECHNICALSUPERIORITYSOTHEJAVAPROGRAMMERMAYOPERATETHEII

簡介：學位類別管理學分類號學號7480306019密級青海民族大學碩士學位論文青海民族大學碩士學位論文欠發(fā)達地區(qū)公共政策的管理性局限欠發(fā)達地區(qū)公共政策的管理性局限與服務性改善問題研究與服務性改善問題研究學位申請人姓名馬德明導師姓名及職稱陶秉元教授專業(yè)名稱行政管理答辯委員會（簽名）ARESEARCHTOTHEMANAGERIALLIMITATIONANDSERVICEOFTHEPUBLICPOLICYAREIMPROVEDINTHELOWDEVELOPEDREGIONSBASEDONTHEVIEWOFSOCIALTRANSITIONPERIODPUBLICPOLICYABSTRACTTHELOWDEVELOPEDREGIONSSOCIETYENTERSTHENEWSTAGEWHENTHEPUBLICDEMANDISINCREASINGFAST,PUBLICPOLICYGETTINGPUBLICRETURNISTHEURGENTREQUIREMENTTHEREGIONSPUBLICPOLICYBECAUSEOFTHELIMITATIONSOFAGREATDEALOFCONDITIONS,EVENAFTERSTALLINGFORALONGTIMEASORREGARDEDASUNCOMPLETELYGOVERNMENTONTHEOTHERHAND,LOCALPROTECTIONISM,PUBLICDEPARTMENTINTERESTSOFPOLICYINCLINEDTOWITHSOCIALINTERESTSCOLONYSEEKING,RENTINGBEHAVIORCAUSEPUBLICPOLICYPUBLICDEVIATIONTHEREASONHASTHEGOVERNMENTROLEDISLOCATION,THESOCIALTRANSITIONPERIODLEGALSYSTEMSOFTRESTRAINT,THECOMMUNITYPOLICYSUPPLYDEMANDRELATIONISUNBALANCED,INCOMMUNITYPOLICYAGENDADETERMINATION,FORMULATION,EXECUTION,APPRAISALPUBLICDEVIATIONTHEMEASUREOFSTEPPINGPUBLICDEVIATIONOFPUBLICPOLICYHASINNOVATIONOFADMINISTRATIVECULTURETHEADVANCEMENTGOVERNMENTINFORMATIONISPUBLIC,CONSTRUCTIONTRANSPARENTGOVERNMENTPERFECTADMINISTRATIVERESPONSIBILITYINVESTIGATIONMECHANISM,CONSTRUCTIONRESPONSIBLEGOVERNMENTTHEPUBLICPUBLICFINANCESYSTEM,PROVIDESTHEMATERIALSAFEGUARDFORPUBLICPOLICYPUBLICTHERETURN’SBASICWAYISTHEGOVERNMENTREFORMINGANDTHIRDDEPARTMENTSSTARTINGKEYWORDPUBLICPOLICYPUBLIC,DEVIATION,RETURN

簡介：碩士學位論文突發(fā)事件處置過程中政府公共輿論管理研究席亞旭燕山大學2010年12月CLASSIFIEDINDEXB26UDC17DISSERTATIONFTHEMASTERDEGREEINLAWSTHESTUDYONGOVERNMENT’SMANAGINGPUBLICOPINIONINTHEPROCESSOFHLINGEMERGENCYCIDATESUPERVISACADEMICDEGREEAPPLIEDFSPECIALITYUNIVERSITYXIYAXUPROFWANGXINHUAMASTEROFLAWSIDEOLOGICALPOLITICALEDUCATIONYANSHANUNIVERSITY

簡介：公共部門作為服務于大眾的機構，要提高效率并獲得民眾的滿意與支持，一個重要的方法就是更新對人才的管理思維和方式，以適應國家的經(jīng)濟發(fā)展和外部環(huán)境的不斷變化。西方國家在公共部門中引入了人力資源戰(zhàn)略管理且在實踐中取得了較大的成就，這些經(jīng)驗對我國公共部門人力資源管理的變革提供了有益的借鑒。當前我國公共部門的人力資源管理面臨著外部環(huán)境不斷變化、管理機制和能力嚴重缺乏等問題，如何結合國家公務員制度建設，引入人力資源戰(zhàn)略管理的新觀念、新模式，探索其理論與實踐，從而推動我國人事管理體制及模式的改革與完善，提高人力資源管理水平，已成為一項具有現(xiàn)實意義的重要課題。本文主要是對人力資源戰(zhàn)略管理引入我國公共部門后遇到的困境展開研究。第一章首先簡要介紹了公共部門人力資源戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵和作用，明確了在公共部門推行人力資源戰(zhàn)略管理的積極作用。接著結合公共部門人力資源戰(zhàn)略管理的實際情況，論述了戰(zhàn)略管理特性管理的動態(tài)性、戰(zhàn)略規(guī)劃的前瞻性、內(nèi)部程序的一致性和組織與人的協(xié)調發(fā)展性。第二章是在研究特性的基礎上，結合我國公共部門的實際情況，具體分析論述了公共部門人力資源戰(zhàn)略管理所面臨的困境不斷變化的外部環(huán)境、法律體系不健全、組織內(nèi)部思維僵化等對組織文化建設不利的環(huán)境因素不利于公共部門戰(zhàn)略規(guī)劃的制定我國人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與配制機制、績效管理機制、選賢任能機制以及系統(tǒng)保障機制等管理機制的不健全制約戰(zhàn)略管理作用的體現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力、公共決策能力、資源管理能力和戰(zhàn)略項目管理等能力欠缺，不利于戰(zhàn)略管理在我國公共部門的推行。這一章也是本論文的重點部分。第三章結合上述困境，分別從內(nèi)外環(huán)境、管理機制和管理能力方面探討完善我國公共部門人力資源戰(zhàn)略管理的辦法。這章也是本文的創(chuàng)新所在，許多建議都從中國的實際出發(fā)，并結合西方國家公共部門和企業(yè)的一些先進管理經(jīng)驗。本文在論述中主要采用了文獻研究法、調查研究法和比較分析法，即運用文獻研究法，了解國內(nèi)外關于公共部門人力資源戰(zhàn)略管理得理論運用比較分析法，分析公共部門人力資源管理與戰(zhàn)略管理的不同，突出戰(zhàn)略管理的特性。運用調查研究法，了解我國公共部門人力資源管理的現(xiàn)狀和困境。本文對我國公共部門人力資源戰(zhàn)略管理的推行具有一定的現(xiàn)實意義，希望通過這些研究為我國公共部門解決人力資源問題提供一些新的思路和想法。研究中的一些假設都是從中國的國情出發(fā)，并根據(jù)具體的環(huán)境進行了一些創(chuàng)新，這種創(chuàng)新對于正處于轉型期的中國來說意味著一種變革，如果要實現(xiàn)對我國公共部門來說是一件充滿艱苦、任重道遠的任務，然而從長遠來說，如果我國的公共部門要想真正提高管理效率，實現(xiàn)小政府大社會，充分利用和發(fā)掘人才就必須引入戰(zhàn)略管理理念，對公共部門的人力資源管理進行必要的改革。

簡介：湖北大學碩士學位論文我國區(qū)域公共管理的結構研究姓名鄭翠蘭申請學位級別碩士專業(yè)行政管理指導教師劉文祥20080501ABSTRACTTHEECONOMICALGLOBALIZATIONANDTHEREGIONALECONOMICINTEGRATIONARETHETENDENCYOFTHEDEVELOPMENTOFTHEWORLD’SECONOMIESWITHTHEINCREASINGENHANCEMENTOFGLOBALIZATIONANDINTEGRATIONOFINTERNATIONALECONOMYAFTERWORLDWARII，ASWELLASTHERISEANDDEVELOPMENTOFCITYCLUSTERANDCITYCIRCLESINCEOPENANDREFORM，REGIONALECONOMYHASGRADUALLYSTEPPEDINTOTHENEWSTAGEOFACCELERATIONANDINTEGRATIONINOURCOUNTRY，THEREGIONALGOVERNMENTCOOPERATIONHASALREADYBEGUNTOGROWANDACHIEVEDALOT，BUTITISSTILLATTHEBEGINNINGSTAGEANDNOTVERYMATURE，WITHMANYPROBLEMSANDSYSTEMTROUBLESTHISARTICLEBEGINSWITHANALYZINGTHEPRESENTSITUATIONOFTHEREGIONALGOVERNMENTCOOPERATION，WHICHISFOLLOWEDBYTHEANALYSISCARRIEDONTHESTRUCTUREOFREGIONALPUBLICMANAGEMENTTHEORETICALLYANDREALISTICALLYANDWECANFINDOUTTHETHEORYBASISOFDESIGNINGTHESTRUCTUREOFREGIONALPUBLICMANAGEMENTINTHENETWORKGOVERNANCETHEORYANDTHECOMPOUNDADMINISTRATIVETHEORYITPOINTSOUTTHATTHEESSENCEOF”GOVERNANCE”ISREFERREDTOTHEDIVERSEAUTHORITIESTOMANAGETHEPUBLICAFFAIRSCOMMONLYBETWEENTOPANDBOTTOMONTHEBASISOFMUTUALCRITERIONFORTHESAKEOFTHECOMMONVALUATIONSANDBENEFITSFORREGIONALPUBLICMANAGEMENT，THEFIRSTSTEPISTHECONVERSIONOFMANAGERIALTHOUGHTS，ANDDIFFERENTLEVELSOFGOVERNMENTSSHOULDCOOPERATEWITHEACHOTHERTHESECONDSTEPISTHETRANSFORMATIONOFGOVERNANCEMECHANISMINTHEGOVERNANCEOFREGIONALCONLL／LONAFFAIRS，WESHOULDNOTONLYEMPHASIZEINTERGOVEMMENTALCOOPERATION，BUTALSOLAYPARTICULAREMPHASISONCOOPERATIONOFGOVERNMENTSANDTHENONGOVERNMENTORGANIZATIONSTOHELPCREATETHENETWORKGOVERNANCEBECAUSENONGOVERNMENTORGANIZATIONS，ASANIMPORTANTPARTOFCITIZENSOCIETYANDONEOFTHESUBJECTSOFGOVEMANCE，AREPLAYINGAMOREANDMOREPOSITIVEROLEINMANAGINGNATIONALANDSOCIALPUBLICAFFAIRSMOREOVERINTHEDEVELOPEDCOUNTRIESOFTHEWESTWITHRIPENGOS，THEYBASICALLYHAVEALREADYESTABLISHEDTHEPARTNERSHIPRELATIONBETWEENGOVERNMENTSANDNGOSBUTINOURCOUNTRYTHOUGHTHENGOSHAVEALLMADECONSIDERABLEPROGRESSREGARDLESSOFTHERESPECTOFQUANTITYORQUALITYANDTHEYBEGINTOLAUNCHCOOPERATIONINEVERYFIELDOFTHESOCIETYWITHTHEGOVERNMENTHOWEVERTHEYDEPENDONTHEGOVERNMENTTOOMUCHINNOWADAYSCOOPERATION，ANDSOMEOFTHESEOPERATIONSAREUNJUSTTHISARTICLESUGGESTSTHATON

簡介：論文中文題目論公共危機管理的常態(tài)化建設論文題目英文題目以2008年我國南方雪災為個案REPORTTHEPUBLICCRISISMANAGEMENTOFTHEBUILDINGANEXAMPLEOFTHESNOWSTORMIN作者姓名練曉鋒SOUTHELTLCHINAIN2008NAMEXIAOFENGLIAN指導老師洪偉TUTORWEIHONG學科專業(yè)政府管理MAJORGOVERNMENTMANAGEMENT浙江師范大學法政與公共管理學院COLLEGEOFLAWPOLITICALSCIENCEANDPUBLICADMINISTRATION，ZHEJIANGNORMALUNIVERSITY浙江師范大學公共管理碩士MPA論文論公共危機自論公共危機管理的常態(tài)化建設。以2008年我國南方雪災為個案摘要加強突發(fā)性公共危機事件的管理，提高政府應對公共危機的能力，是當前各國政府面臨的重大課題。受自然環(huán)境和社會發(fā)展的影響，目前，我國正處在各類危機事件的高發(fā)時期，其破壞性和持續(xù)性都呈上升趨勢。近年來，雖然我國處理公共危機問題的能力有所提高，但總體來講，危機管理還處在臨時應付的水平，對重大危機的處置還存在諸多問題，與發(fā)達國家相比差距十分明顯。因此，我們要認真總結以往處理突發(fā)性危機事件的經(jīng)驗教訓，借鑒國外危機管理的成功做法，確定符合中國特色的危機管理理念和方法。危機雖然無法避免，但政府卻可以通過管理、控制和化解，盡可能減少危機的發(fā)生，并把危機帶來的損失降到最低限度，并通過努力，將公共危機轉變成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的契機。本文的重點在于強調作為現(xiàn)代社會的管理者，首先要從理念上改變以往危機管理僅限于危機發(fā)生后的應急處置的思想，將危機管理提升為一種常態(tài)管理，并在常態(tài)化管理理念的指導下，建立健全一系列機制，以機制管人，以機制處事，將危機管理從臨時應付提升為常態(tài)應對，最終科學有效地防范危機。本文就如何加強危機的常態(tài)化管理提出了五點建議一是提高全社會的危機意識；二是建立統(tǒng)一的組織機構；三是建立暢通的信息系統(tǒng)；四是建立完備的資源保障體系；五是提高非政府組織的參與度。管理者只有以積極的心態(tài)，完善的機制主動應對危機，在危機管理中化解危險，尋求機遇，不斷提高應對突發(fā)事件、防御風險和危機的能力，才能最終為實現(xiàn)民族地區(qū)經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展和社會局勢的長治久安提供可行的保障。關鍵詞公共危機政府管理；常態(tài)化

簡介：點擊查看更多政府購買社會組織公共服務績效管理研究--以廈門市為例.pdf精彩內(nèi)容。

簡介：國內(nèi)圖書分類號D6301D035國際圖書分類號35管理學碩士學位論文新公共管理視角下我國基層行政文化建設研究碩士研究生導師申請學位級別學科、專業(yè)所在單位授予學位單位田野李玉杰副教授管理學碩士行政管理文法學院燕山大學燕山大學碩士學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明此處所提交的碩士學位論文新公共管理視角下我國基層行政文化建設研究，是本人在導師指導下，在燕山大學攻讀碩士學位期間獨立進行研究工作所取得的成果。據(jù)本人所知，論文中除已注明部分外不包含他人已發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究工作做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式注明。本聲明的法律結果將完全由本人承擔。作者簽字日期年月日燕山大學碩士學位論文使用授權書新公共管理視角下我國基層行政文化建設研究系本人在燕山大學攻讀碩士學位期間在導師指導下完成的碩士學位論文。本論文的研究成果歸燕山大學所有，本人如需發(fā)表將署名燕山大學為第一完成單位及相關人員。本人完全了解燕山大學關于保存、使用學位論文的規(guī)定，同意學校保留并向有關部門送交論文的復印件和電子版本，允許論文被查閱和借閱。本人授權燕山大學，可以采用影印、縮印或其他復制手段保存論文，可以公布論文的全部或部分內(nèi)容。保密□，在年解密后適用本授權書。本學位論文屬于不保密□。請在以上相應方框內(nèi)打“√”作者簽名日期年月日導師簽名日期年月日

簡介：湖南大學碩士學位論文區(qū)域公共管理視閾下的政府職能研究姓名陳豪申請學位級別碩士專業(yè)行政管理指導教師李金龍20090430區(qū)域公共管理視閣下的政府職能研究ABSTRACTATPRESENT，THEEFFECTIVEPUBLICADMINISTRATIONOFTHEREGIONMEETSALOTOFDIFFICULTIESBUT，AVARIETYOFTHECENTRALGOVERNMENTANDLOCALGOVERNMENTS’ECONOMICANDSOCIALINTEGRATIONOFPRACTICEARECARINGOUTINFULLSWING，THEACADEMICRESEARCHONHOWTOPROMOTECHINA’SSCIENTIFICDEVELOPMENTOFREGIONALPUBLICADMINISTRATIONSTUDIESHAVEBEENCONCLUDEDSUCCESSFULACCORDINGTOTHESITUATIONANDDEVELOPMENTTREND，THEADMINISTRATIVEREGIONTHEREGIONALADMINISTRATIONCOMPOSITECHIEF一THEPATHOFREGIONALGOVERNANCEBEINGINTEROPERABILITYHOWEVER，EACHMODEANDEACHPATHARETHECOREISSUESINTHEGOVERNMENTPUBLICADMINISTRATIONFUNCTIONSSCIENTIFICANDEFFECTIVEOPERATIONOFTHEGOVERNMENTISTOBEDEFINEDBYTHEREGIONALFUNCTIONSOFPUBLICADMINISTRATIONITNEEDSCARRYOUTTHECONCEPT，SYSTEM，OPERATIONMODEANDOTHERASPECTSOFREFORMANDINNOVATION，WHICHALSOINVOLVESTHEREFORMOFTHEDEEPROOTEDPOLITICALSYSTEM，SUCHASBUILDINGASERVICEORIENTEDGOVERNMENT，GOVERNMENTANDSOCIALRELATIONS，MANAGEMENTANDSERVICEFUNCTIONSOFTHEGOVERNMENT，THERELATIONSHIPBETWEENCENTRALANDLOCALGOVERNMENTSANDSOONTHEREFORE，THETRANSFORMATIONOFGOVERNMENTFUNCTIONSISALONGTERMPROJECT；THESEPAPERSPOINTEDFIVEPROPOSALSONTHEREGIONALPUBLICMANAGEMENTFIRST，ESTABLISHTHECONCEPTOFREGIONALGOVERNANCEFUNCTIONSTOENABLETHEGOVERNMENTTOTHEPLACESECOND，STRENGTHENINGTHEGOVERNMENT’SPUBLICSERVICEFUNCTIONSTHE17THPARTY’SREPORTPUTFORWARDACLEARCUTSTANDTOBUILDASERVICEORIENTEDGOVERNMENT，ITREQUIREMENTSTIMES，SEIZETHEKEYTOREFORMTHEGOVERNMENT，THEFUNCTIONSWILLSTRENGTHENTHEFUNCTIONOFTHEGOVERNMENTREGIONALPUBLICADMINISTRATIONTHIRD，THEGOVERNMENTFUNCTIONSDEVELOPTHENONGOVERNMENTALORGANIZATIONSTOPROMOTETHETRANSFORMATIONFOURTH，WESHOULDKNOWNTHATITISNECESSARYTOMAKEASYSTEMTOENSURETHECHANGEOFGOVERNMENTFUNCTIONSBECAUSETHESYSTEMOFMULTISTAKEHOLDERCHANGERELATEDTOTHEMAINGAMEFIFTH，TOESTABLISHMENTTHEMODESWITHASCIENTIFICEXPLORATIONOFTHEGOVERNMENTFUNCTIONSGOVERNMENTANDNONGOVERNMENTALORGANIZATIONSINTHEPUBLICADMINISTRATIONFUNCTIONSARETHEULTIMATESCIENTIFICPOSITIONPAPERSWILLBEANALYZEDINEVITABILITYOFREGIONALGOVERNMENTINTHISPARTKEYWORDSREGIONALPUBLICISSUES；REGIONALPUBLICMANAGEMENT；GOVERNMENTFUNCTIONSIII