新公共管理視角下我國(guó)基層行政文化建設(shè)研究.pdf

1、改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，政府的行政管理模式發(fā)生重大變化，公共管理職能進(jìn)一步加強(qiáng)，原有的基層行政文化不能適應(yīng)行政體系的發(fā)展，并在一定程度上阻礙的了行政體制改革。因此無(wú)論是行政系統(tǒng)自身變革，還是在文化創(chuàng)新方面，都要求重新建構(gòu)我國(guó)的基層行政文化來(lái)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。
　　本文主要借鑒了新公共管理的優(yōu)秀理念，對(duì)公共管理從文化的角度進(jìn)行審視，探究基層行政文化的歸屬尋求其創(chuàng)新途徑。首先從新公共管理與行政文化的基礎(chǔ)理論入手，分別分析了二者的內(nèi)

2、涵、功能等，并指出了運(yùn)用新公共管理分析行政文化的必要與可能。其次，文章進(jìn)一步分析了我國(guó)傳統(tǒng)行政文化、西方行政文化、轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)基層行政文化并對(duì)者進(jìn)行了比較：傳統(tǒng)行政文化，古為今用；西方行政文化，洋為中用；轉(zhuǎn)型時(shí)期的行政文化，需要變革。最后，在以上兩點(diǎn)的基礎(chǔ)上，文章提出了在新公共管理導(dǎo)向下，建構(gòu)我國(guó)基層行政文化的內(nèi)優(yōu)整合措施和外化歸并措施。
　　在新公共管理視角下對(duì)我國(guó)基層行政文化的建設(shè)研究，反映了基層行政文化創(chuàng)新的要求?；鶎有姓?/p>