中國郵政遠程教育培訓網教學平臺的設計與實現(xiàn).pdf

1、人力資源是第一生產力，企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。隨著郵政技術的不斷發(fā)展，郵政業(yè)務的技術含量也越來越高，全國郵政員工的知識需要不斷更新，同時，全面提高所有郵政員工整體素質也是中國郵政提升社會形象、提高服務質量和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必要保證，因此，建立一個面向全國郵政基層員工的開放的教育培訓體系和應用管理平臺至關重要。 本文針對中國郵政教育培訓的現(xiàn)狀進行了分析研究，剖析了存在的問題并提供了解決各相關問題的方案，并在此基礎上結合用戶提

2、出的業(yè)務需求以及功能方面的各項要求，設計開發(fā)出一個基于B/S模式的中國郵政遠程教育培訓網教學平臺應用系統(tǒng)。 本文根據中國郵政遠程教育培訓的組織管理體系、實施運行體系和業(yè)務整體構架，對系統(tǒng)用戶及其行為和基本業(yè)務流程進行了分析；在此基礎上用標準建模語言(UML)設計了系統(tǒng)實例模型，按面向對象的設計思想抽象出了系統(tǒng)功能；在詳細收集、整理、分析業(yè)務信息的基礎上創(chuàng)建了數(shù)據模型；以學員學習為中心的相關功能模塊為例，描述了應用Struts技術