華人家族企業(yè)代際傳承的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析——基于諸子均分制的研究.pdf

1、家族企業(yè)作為一種經(jīng)濟(jì)組織形式，在各國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色。大陸地區(qū)的家族企業(yè)自20世紀(jì)80年代改革開(kāi)放開(kāi)始，經(jīng)歷了近20年的發(fā)展，即將面臨企業(yè)由第一代向第二代傳承的問(wèn)題；港臺(tái)和東南亞華人家族企業(yè)在50至70年代開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，80年代迅速成長(zhǎng)，其中的一些企業(yè)已經(jīng)成功地傳承到第二代甚至第三代，也有一些企業(yè)同大陸地區(qū)眾多的家族企業(yè)一樣，處在企業(yè)由第一代向第二代的過(guò)渡時(shí)期。因此，對(duì)于華人家族企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何成功的傳承，如何克服“富不過(guò)三代

2、”的宿命，是一個(gè)非常值得探討的問(wèn)題。 很多學(xué)者認(rèn)為中國(guó)傳統(tǒng)的繼承制度——諸子均分制，是華人家族企業(yè)“富不過(guò)三代”的原因。因此，本文首先將追溯在歷史演進(jìn)中諸子均分制度的起源與定型，分析諸子均分制度取代長(zhǎng)子繼承制和同居共財(cái)制的原因，并深入研究諸子均分制的制度體系。諸子均分制作為傳統(tǒng)“家”文化的產(chǎn)物，決定了其在華人社會(huì)穩(wěn)定而持久的存在，成為華人社會(huì)核心的家產(chǎn)繼承和分割制度。而在諸子均分制度的約束下，歷史中仍然存在著許多“富過(guò)三代”的傳

3、統(tǒng)工商家族。通過(guò)研究，筆者發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)工商家族根據(jù)資產(chǎn)的差異性對(duì)諸子均分制度進(jìn)行了改進(jìn)與創(chuàng)新，在所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、組織模式、字號(hào)品牌、社會(huì)資本、家族精神等方面采用的是不同的傳承制度與傳承方式。而傳統(tǒng)工商家族傳承的成功經(jīng)驗(yàn)，正是值得華人家族企業(yè)學(xué)習(xí)與借鑒的。 本文將在“長(zhǎng)時(shí)段”的研究視角下進(jìn)行，跨越了割裂式的時(shí)間段，將當(dāng)代家族企業(yè)的傳承與傳統(tǒng)家業(yè)的繼承、傳統(tǒng)工商家族的傳承綜合起來(lái)加以研究。運(yùn)用制度變遷理論、契約理論、委托代理理論、博弈