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文檔簡介
1、企業(yè)核心能力是目前戰(zhàn)略管理研究的熱點(diǎn),而核心能力的評判則是核心能力研究中的難點(diǎn)和重點(diǎn),該文選取核心能力評判作為研究內(nèi)容具有一定意義.該文從現(xiàn)有核心能力理論出發(fā),結(jié)合大量的文獻(xiàn)分析和理論探討,在歸納現(xiàn)有核心能力理論和方法基礎(chǔ)上,提出核心能力評判的一個(gè)新思路,就是先進(jìn)行核心能力的評價(jià),然后在此評價(jià)基礎(chǔ)上進(jìn)行核心能力的識(shí)別.文章按此評判次序進(jìn)行組織,依次對核心能力的評價(jià)和識(shí)別進(jìn)行論述.核心能力的評價(jià)是依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)能力體系進(jìn)行一個(gè)初步的
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