優(yōu)秀員工考評(píng)辦法

1、1青裕集司字（2010）號(hào)簽發(fā)：田越關(guān)于“先進(jìn)集體”關(guān)于“先進(jìn)集體”、“優(yōu)秀員工”考評(píng)辦法（試“優(yōu)秀員工”考評(píng)辦法（試行）行）為了激勵(lì)員工的工作積極性，充分激發(fā)各部門(mén)（集體）的工作熱情，鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)取，創(chuàng)造部門(mén)之間“比、學(xué)、趕、超”的氣氛，達(dá)到評(píng)比先進(jìn)、表?yè)P(yáng)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、提高工作效率及業(yè)績(jī)的目的。經(jīng)企業(yè)研究決定，今年企業(yè)將開(kāi)展評(píng)選“季度優(yōu)秀員工”、“季度先進(jìn)集體”的活動(dòng)，為此特制訂本辦法。一、先一、先進(jìn)集體的集體的評(píng)選評(píng)選

2、（一）（一）評(píng)選評(píng)選范圍：企業(yè)各部、室（二）（二）評(píng)選評(píng)選原則：遵循公開(kāi)、公平、公正的原則（三）（三）評(píng)選評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)方式：勵(lì)方式：1、采取各部門(mén)互薦、自薦企業(yè)審定的方式。2、當(dāng)選的先進(jìn)集體由企業(yè)發(fā)文通報(bào)表彰，并頒發(fā)先進(jìn)集體流動(dòng)紅旗，直至下季度新先進(jìn)集體誕生。3、根據(jù)企業(yè)和各部（室）實(shí)際情況給予先進(jìn)集體發(fā)放適當(dāng)獎(jiǎng)金，由34、部門(mén)員工按時(shí)出勤，不遲到、不早退、不曠工部門(mén)員工無(wú)懲罰記錄。5、工作計(jì)劃完成率為100%。部門(mén)員工工作有激情，忠于職

3、守、勤奮務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)地完成本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。6、在工作中與各部門(mén)溝通順暢，積極主動(dòng)配合其他部門(mén)工作，具有較好地友好協(xié)作精神。7、在工作中有所創(chuàng)新，創(chuàng)造新的工作方法、工作思路等。8、部門(mén)辦公秩序良好，定置管理規(guī)范，衛(wèi)生長(zhǎng)期保持整潔狀態(tài)。9、積極參加企業(yè)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。10、部門(mén)員工整體素質(zhì)高，部門(mén)負(fù)責(zé)人能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、會(huì)管理。11、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出具有建設(shè)性的建議，為提高經(jīng)濟(jì)效益、服務(wù)質(zhì)量或管理水平作出了貢獻(xiàn)。

4、12、凡有下列情況之一者，不得評(píng)為季度先進(jìn)集體：（1）三人以上的部門(mén)，當(dāng)季部門(mén)員工請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)5天或遲到、早退10次（含）以上的；三人以下（含3人）的部門(mén)，當(dāng)季部門(mén)員工請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)2天或遲到、早退5次（含）以上的。（2）當(dāng)季部門(mén)員工有違犯企業(yè)規(guī)章制度，累計(jì)受到經(jīng)濟(jì)處罰2次（含）以上或書(shū)面通報(bào)的。（3）工作計(jì)劃未完成的。二、二、優(yōu)秀員工的工的評(píng)選評(píng)選（一）（一）評(píng)選評(píng)選范圍：凡入職滿(mǎn)三個(gè)月以上且已轉(zhuǎn)正的員工（二）（二）評(píng)選評(píng)選原則：遵