優(yōu)秀員工評選方案

1、優(yōu)秀員工（品質(zhì)獎、安全獎、文明獎）推薦評比方案優(yōu)秀員工（品質(zhì)獎、安全獎、文明獎）推薦評比方案1.目的：目的：為進(jìn)一步完善公司激勵機(jī)制，增強(qiáng)公司凝聚力，樹立先進(jìn)典型，讓每一位員工在榜樣力量的感召下奉獻(xiàn)自我、努力工作、積極進(jìn)取、爭創(chuàng)效益，貢獻(xiàn)自己的力量，特制定本推薦評比方案。2.適用范圍：全體員工。3.推薦原則：推薦原則：公平、公開、公正，真實可靠、寧缺勿濫。4.推薦方式：推薦方式：4.1每季度進(jìn)行評選一次，各部門各小組。4.2每季度可通過

2、部門內(nèi)部組織員工、管理部評選推薦，將結(jié)果匯總至人事處。4.3各部門負(fù)責(zé)人每季度5日前將填寫好的《優(yōu)秀員工推薦表名單》交于人事部。推薦材料要有具體、真實的優(yōu)秀事跡，盡量用事實和數(shù)據(jù)說話。推薦流程：部門提交推薦表→人事審查資格（出勤情況、獎懲情況、品質(zhì)異常、文明工作相互團(tuán)結(jié)、安全等）各方面進(jìn)行審查。4.4通過資格審查的人員由公司主管以上人員通過對周邊、本人的了解、核實和會議討論決定，選出的“優(yōu)秀員工人員”報總經(jīng)理批準(zhǔn)。5.推薦條件：推薦條件

3、：擬定：2015.1.1審核：批準(zhǔn)：優(yōu)秀員工推薦表名單優(yōu)秀員工推薦表名單入職時間入職時間推薦人推薦人評價項目評價項目（由各部門責(zé)任人填寫）（由各部門責(zé)任人填寫）評語評語在選項后面打在選項后面打批準(zhǔn)：批準(zhǔn)：審核：審核：填表人：填表人：被推薦人被推薦人（組）（組）所在部門所在部門崗位崗位1.質(zhì)量目標(biāo)質(zhì)量目標(biāo)當(dāng)月未接到客戶投訴，質(zhì)量保證的當(dāng)月未接到客戶投訴，質(zhì)量保證的一般一般良好良好優(yōu)秀優(yōu)秀2.合作精神合作精神同事之間相互完成目標(biāo)，合作愉快的

4、同事之間相互完成目標(biāo)，合作愉快的一般一般良好良好優(yōu)秀優(yōu)秀3.品德言行品德言行同事之間未發(fā)生吵架行為，斗毆的同事之間未發(fā)生吵架行為，斗毆的一般一般良好良好優(yōu)秀優(yōu)秀4.安全工作安全工作工作中未發(fā)生安全行為的工作中未發(fā)生安全行為的一般一般良好良好優(yōu)秀優(yōu)秀5.工作主動性工作主動性看到其它地方需要幫忙的，主動性高看到其它地方需要幫忙的，主動性高一般一般良好良好優(yōu)秀優(yōu)秀6.出勤情況出勤情況每月出勤未請假，遲到，曠工每月出勤未請假，遲到，曠工一般一般