華新世紀-松川公司人力資源管理咨詢項目-制造廠廠長

1、松川企業(yè)管理人員績效合同松川企業(yè)管理人員績效合同評估時段：2005年月日至2005年月日崗位：制造廠廠長被評人：下級崗位：各崗位人員上級崗位：副總裁評估人員：橫向協(xié)作關(guān)系：品質(zhì)、技術(shù)、采購、營銷一、一、崗位描述崗位描述使命與職責：使命與職責：組織實施生產(chǎn)經(jīng)營計劃，增效降耗，支持效益增長。工作重點：工作重點：1組織生產(chǎn)，制訂生產(chǎn)綜合計劃和實施生產(chǎn)流程的管理，確保計劃的完成率，出機的準時率；2持續(xù)不斷的進行產(chǎn)能評估，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成

2、本；3生產(chǎn)人員的評價、考核、管理工作；4生產(chǎn)部門日常事務的管理及與各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)；5執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，加強安全生產(chǎn)管理及“5S”管理工作；6注重在制品管理。崗位成功標志：崗位成功標志：1開箱合格率2計劃完成率3資產(chǎn)占比技能與經(jīng)驗要求：技能與經(jīng)驗要求：1熟知機械制造工藝，3年以上制造型企業(yè)管理工作經(jīng)驗；2熟悉ISO9000質(zhì)量體系及其運作；3有電腦操作、文字處理能力，較強的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、溝通、識別能力；4熟悉ERP系統(tǒng)

3、。松川企業(yè)管理人員績效合同松川企業(yè)管理人員績效合同評估時段：2005年月日至2005年月日崗位：制造廠廠長被評人：下級崗位：各崗位人員上級崗位：副總裁評估人員：橫向協(xié)作關(guān)系：品質(zhì)、技術(shù)、采購、營銷一、一、崗位描述崗位描述使命與職責：使命與職責：組織實施生產(chǎn)經(jīng)營計劃，增效降耗，支持效益增長。工作重點：工作重點：1組織生產(chǎn)，制訂生產(chǎn)綜合計劃和實施生產(chǎn)流程的管理，確保計劃的完成率，出機的準時率；2持續(xù)不斷的進行產(chǎn)能評估，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)

4、成本；3生產(chǎn)人員的評價、考核、管理工作；4生產(chǎn)部門日常事務的管理及與各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)；5執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，加強安全生產(chǎn)管理及“5S”管理工作；6注重在制品管理。崗位成功標志：崗位成功標志：1開箱合格率2計劃完成率3資產(chǎn)占比技能與經(jīng)驗要求：技能與經(jīng)驗要求：1熟知機械制造工藝，3年以上制造型企業(yè)管理工作經(jīng)驗；2熟悉ISO9000質(zhì)量體系及其運作；3有電腦操作、文字處理能力，較強的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、溝通、識別能力；4熟悉ERP系