天宏公司世紀(jì)花園項(xiàng)目人力資源管理模式研究.pdf

1、建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理是建設(shè)項(xiàng)目管理的重要組成部分。論文在借鑒國(guó)內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理的內(nèi)涵、特征進(jìn)行了界定和表述。闡述了建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理模式研究的目的和意義。在此基礎(chǔ)上，圍繞建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理進(jìn)行了深入研究，進(jìn)行了實(shí)證分析。 本文以建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理模式為研究對(duì)象，運(yùn)用人力資源管理相關(guān)理論、現(xiàn)代項(xiàng)目管理理論與方法，將理論、模型與定量分析融為一體，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理模式進(jìn)行全面、系統(tǒng)、深入地研究。

2、論文主要內(nèi)容分為以下四部分： 第1章是導(dǎo)論，介紹了課題研究的背景、目的和意義，綜合分析國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)資料，結(jié)合我國(guó)工程項(xiàng)目人力資源管理現(xiàn)狀，提出了研究的思路和方法； 第2章對(duì)以往關(guān)于項(xiàng)目管理和人力資源管理的研究作了簡(jiǎn)要回顧，并對(duì)工程項(xiàng)目管理、人力資源管理所需要的知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行歸納和總結(jié)； 第3章總結(jié)了建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理工作的主要內(nèi)容，結(jié)合建設(shè)項(xiàng)目管理的特點(diǎn)，提出建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理理論的內(nèi)涵和特征，剖析建設(shè)項(xiàng)目人

3、力資源管理與企業(yè)人力資源管理理論和區(qū)別，綜合分析建設(shè)項(xiàng)目管理中項(xiàng)目與人力資源二者的相互關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上提出了建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理模式體系框架； 第4章在前面理論研究的基礎(chǔ)上，論文對(duì)天宏公司世紀(jì)花園項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)證分析，提出該項(xiàng)目在人力資源管理中存在的問(wèn)題，并結(jié)合該項(xiàng)目人力資源管理實(shí)踐提出相應(yīng)對(duì)策。 最后得出對(duì)論文的研究重點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)性概括，得出結(jié)論，指出文章在研究中可能存在的問(wèn)題及沒(méi)有解決的問(wèn)題。 本文對(duì)工程項(xiàng)目中的