國(guó)有企業(yè)高管薪酬制度設(shè)計(jì)研究——基于分類(lèi)分層的雙視角_第1頁(yè)
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1、 國(guó)有企業(yè)高管薪酬制度設(shè)計(jì)研究 ——基于分類(lèi)分層的雙視角 培養(yǎng)單位：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 學(xué)科專(zhuān)業(yè)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 作者姓名：范婧 指導(dǎo)教師：文魁 教授 二〇一七年六月 博士學(xué)位論文The Research on the Top Managers’ Compensation System Design in the State-owned Enterprise —— ——Based on the Double Perspecti

2、ves of Classification and Hierarchy A Dissertation Submitted for the Degree of Doctor of Economics Candidate：Fan Jing Supervisor：Prof. Wen Kui School of Economics Capital University of Economics and Business, Beijing, Ch

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